- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот
Близится время подарков: что с НДФЛ и взносами
Приближается Новый год. И у некоторых работодателей принято дарить подарки своим работникам. При этом не стоит забывать про налогово-страховые нюансы.
Для целей уплаты НДФЛ значение имеет стоимость подарков, полученных работником от работодателя в течение года. Если общая стоимость таких подарков не превышает 4000 руб. за год, то исчислять НДФЛ и уплачивать его в бюджет не нужно.
Если же общая стоимость подарков, полученных работником за год, превышает 4000 руб., то НДФЛ уплачивается с суммы превышения этого лимита.
Что же касается страховых взносов, то их не нужно начислять на стоимость подарка, так как дарение подарка является передачей права собственности на имущество. А это, в свою очередь, не является объектом обложения взносами. При этом нужно помнить, что если стоимость подарка превышает 3000 руб., то организации-работодателю нужно заключить письменный договор дарения с работником.
Письмо Минфина России от 31.10.2022 № 03-04-06/105519
Близится время подарков: что с НДФЛ и взносами
Приближается Новый год. И у некоторых работодателей принято дарить подарки своим работникам. При этом не стоит забывать про налогово-страховые нюансы.
Для целей уплаты НДФЛ значение имеет стоимость подарков, полученных работником от работодателя в течение года. Если общая стоимость таких подарков не превышает 4000 руб. за год, то исчислять НДФЛ и уплачивать его в бюджет не нужно.
Если же общая стоимость подарков, полученных работником за год, превышает 4000 руб., то НДФЛ уплачивается с суммы превышения этого лимита.
Что же касается страховых взносов, то их не нужно начислять на стоимость подарка, так как дарение подарка является передачей права собственности на имущество. А это, в свою очередь, не является объектом обложения взносами. При этом нужно помнить, что если стоимость подарка превышает 3000 руб., то организации-работодателю нужно заключить письменный договор дарения с работником.
Письмо Минфина России от 31.10.2022 № 03-04-06/105519
- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот