Департамент налоговой политики Минфина изучил вопрос о том, подлежат ли обложению НДФЛ денежные суммы, которые работодатель выделяет на оздоровительный отдых детей работников, если эти дети находятся в академическом отпуске.

 

В соответствующем письме (Письмо Минфина России от 02.05.2024 № 03-04-05/40644) ведомство указало, что НДФЛ уплачивается со всех доходов, которые получило физлицо, независимо от того, в какой они выражены форме — денежной, натуральной или в виде материальной выгоды.

 

Исключения из этого правила перечислены в статье 217 НК РФ. Среди них указаны суммы оплаты стоимости путевок для детей работников, которые компенсирует работодатель. Эти суммы не подлежат налогообложению при сочетании следующих условий:

• ребенок работника, для которого приобреталась путевка, не достиг совершеннолетия либо ему еще не исполнилось 24 года, и он проходит курс обучения по очной форме в образовательной организации;

• путевка выдана с целью оказания именно санаторно-курортных или оздоровительных услуг (другими словами, предоставляемая путевка не должна быть туристической);

 

• выделение работодателем средств на оплату такой путевки не должно повторяться чаще одного раза в налоговом периоде.

 

Иные условия и ограничения, которые должны были бы учитываться при решении вопроса о налогообложении стоимости таких путевок, законом не установлены.

 

Одновременно с этим лица, проходящие обучение, вправе претендовать на уход в академический отпуск, а также в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.