В 2017 году руководители крупнейших мировых компаний испытывают большую уверенность в росте доходов, чем год назад, хотя их обеспокоенность чрезмерным регулированием со стороны государства и дефицитом квалифицированных специалистов достигла рекордно высокого уровня, следует из юбилейного опроса PwC. При этом более половины руководителей планируют за год увеличить численность сотрудников.

Согласно 20-му ежегодному опросу PwC, больше всего руководителей крупнейших компаний беспокоит экономическая неопределенность (82%), чрезмерное регулирование (80%) и нехватка квалифицированных специалистов (77%). Опрос проводился в сентябре—декабре 2016 года среди 1,3 тыс. топ-менеджеров из 79 стран мира и был представлен сегодня на Всемирном экономическом форуме в Давосе.

По сравнению с 2016 годом уверенность руководителей в росте выручки их компании в ближайший год значительно укрепилась почти во всех крупных странах. По миру этот показатель составил 38%. Он почти вдвое выше самого низкого показателя в 21%, который был зафиксирован в 2009 году, но не дотягивает до уровня 2007 года, когда об уверенности в росте выручки в ближайший год заявило 52% опрошенных. Наиболее оптимистично настроенной страной оказалась Индия (роста будущих доходов ожидает 71% опрошенных), следом идут Бразилия (57%, рост за год почти вдвое) и Румыния (52%).

В России число руководителей, которые уверены, что доходы их компании вырастут, в 2017 году достигло 31%, еще в 2016 году таких было 26%, а в 2015 году — 16%. До 2014 года картина выглядела более оптимистичной — в росте доходов был уверен каждый второй руководитель.

В 1998 году, по данным первого опроса PwC, развивающиеся страны, в том числе Китай и Индия, предоставляли лучшие возможности для успешного ведения бизнеса. К 2017 году ситуация радикально изменилась — теперь наиболее привлекательны США, Германия и Великобритания, происходит это «на фоне снижения энтузиазма по поводу инвестирования в Бразилию, Индию, Россию и Аргентину по сравнению с ситуацией трехлетней давности», отмечают в PwC.

Более половины руководителей (52% по сравнению с 48% в 2016 году) ожидают повышения общей численности сотрудников в ближайший год. О наиболее амбициозных планах найма персонала сообщили респонденты в Великобритании (63%), Китае (60%), Индии (67%) и Канаде (64%). О планах сократить персонал говорят только 16% опрошенных руководителей. Больше всего новых рабочих мест, согласно опросу, появится в сфере управления активами, в здравоохранении, технологиях и бизнес-услугах.

Дарья Николаева