- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот
Бухгалтеров ждет новый отчет
Госдума рассматривает законопроект, согласно которому с начала 2020 года кадровикам или занимающихся их обязанностями бухгалтерам придется сдавать новый отчет. Передача в ПФР сведений о трудовой деятельности работника станет обязательной каждый месяц.
Новый раздел включат в индивидуальный лицевой счет работника. В нем будут сведения о месте работы и ее периодах, о специальности и профессии, о переводах и увольнениях, а также об основаниях, на которых трудовой договор был разорван.
Сдавать отчетность надо будет не позже 15-го числа следующего за отчетным месяца. Эта норма вступит в силу с 2020 года. А с 2021 года данные о приеме на работу или увольнении работника надо будет отправить в ПФР на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа работодателя.
Отчет следует сдавать в цифровом виде, если в прошлом месяце в фирме трудилось больше 25 человек. В противном случае отчет можно будет подать и на бумаге.
Источник: http://www.v2b.ru/
Бухгалтеров ждет новый отчет
Госдума рассматривает законопроект, согласно которому с начала 2020 года кадровикам или занимающихся их обязанностями бухгалтерам придется сдавать новый отчет. Передача в ПФР сведений о трудовой деятельности работника станет обязательной каждый месяц.
Новый раздел включат в индивидуальный лицевой счет работника. В нем будут сведения о месте работы и ее периодах, о специальности и профессии, о переводах и увольнениях, а также об основаниях, на которых трудовой договор был разорван.
Сдавать отчетность надо будет не позже 15-го числа следующего за отчетным месяца. Эта норма вступит в силу с 2020 года. А с 2021 года данные о приеме на работу или увольнении работника надо будет отправить в ПФР на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа работодателя.
Отчет следует сдавать в цифровом виде, если в прошлом месяце в фирме трудилось больше 25 человек. В противном случае отчет можно будет подать и на бумаге.
Источник: http://www.v2b.ru/
- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот