Верховный суд отказал инспекции в передаче жалобы в коллегию. По коллективному договору организация предоставляла:

• единовременную матпомощь работникам при увольнении из-за выхода на пенсию по возрасту;
• льготные путевки на санаторно-курортное лечение работников и их детей до 15 лет;
• дотации на питание работникам и членам профсоюза за дни фактической работы.

По итогам выездной проверки инспекция начислила взносы, пени и штраф.

Однако суды пришли к выводу, что взносы начислять не нужно. Это не зарплата и не стимулирующие выплаты. Спорные перечисления не зависят от квалификации, сложности, качества работы и т.п.

Отметим, ФНС считает: взносами облагают питание (если его дают только по локальному нормативному акту), а также путевки работникам.
Минфин высказывает похожее мнение о дотациях на питание и путевках. О выплате при увольнении из-за выхода на пенсию у него такая позиция: облагать нужно только сумму, которая превышает трехкратный среднемесячный заработок.
Чтобы избежать споров с контролерами, лучше придерживаться точки зрения ведомств.

Определение ВС РФ от 19.05.2021 № 302-ЭС21-2582

Источник: http://www.consultant.ru/