- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот
- органы госвласти и местного самоуправления;
- работодатели с прошлогодней численностью персонала более 25 человек;
- новые компании, в том числе реорганизованные, в которых трудятся более 25 сотрудников.
Принят закон, обязывающий компании и ИП на постоянной основе передавать данные на портал «Работа в России»
Глава государства подписал Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ, обязывающий нанимателей регулярно передавать сведения на портал «Работа в России».
Со следующего года отчитываться на портале о наличии вакантных рабочих мест, в том числе для инвалидов, будут обязаны:
Помимо этого, уже с 1 июля текущего года нанимателям придется через портал оповещать орган занятости о приеме на работу соискателя (отказе), направленного этим органом. На уведомление дается 5 дней. Если компания на портале не зарегистрирована, соискателю возвращается направление.
Закон предусматривает и другие изменения в системе занятости.
Источник: https://www.v2b.ru/
- органы госвласти и местного самоуправления;
- работодатели с прошлогодней численностью персонала более 25 человек;
- новые компании, в том числе реорганизованные, в которых трудятся более 25 сотрудников.
Принят закон, обязывающий компании и ИП на постоянной основе передавать данные на портал «Работа в России»
Глава государства подписал Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ, обязывающий нанимателей регулярно передавать сведения на портал «Работа в России».
Со следующего года отчитываться на портале о наличии вакантных рабочих мест, в том числе для инвалидов, будут обязаны:
Помимо этого, уже с 1 июля текущего года нанимателям придется через портал оповещать орган занятости о приеме на работу соискателя (отказе), направленного этим органом. На уведомление дается 5 дней. Если компания на портале не зарегистрирована, соискателю возвращается направление.
Закон предусматривает и другие изменения в системе занятости.
Источник: https://www.v2b.ru/
- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот