- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот
Сообщить о приеме/увольнении иностранного работника можно через Госуслуги
На портале «Госуслуги» работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.
Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели всех иностранцев (кроме граждан Республики Беларусь (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4)) должны уведомлять миграционное подразделение МВД о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами. За неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф (ч.3 ст.18.15. КоАП) в размере:
- от 35 000 руб. до 50 000 руб. – для должностных лиц;
- от 400 000 до 800 000 руб. – для организаций.
Такое же наказание светит работодателю, которые представил уведомление по неправильной форме.
Так вот, теперь направить гарантированно правильное уведомление, а также сообщение об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам можно в электронном виде через портал Госуслуг. Для этого необходимо заполнить соответствующею форму и подписать ее электронной подписью.
Источник: glavkniga.ru
Сообщить о приеме/увольнении иностранного работника можно через Госуслуги
На портале «Госуслуги» работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.
Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели всех иностранцев (кроме граждан Республики Беларусь (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4)) должны уведомлять миграционное подразделение МВД о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами. За неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф (ч.3 ст.18.15. КоАП) в размере:
- от 35 000 руб. до 50 000 руб. – для должностных лиц;
- от 400 000 до 800 000 руб. – для организаций.
Такое же наказание светит работодателю, которые представил уведомление по неправильной форме.
Так вот, теперь направить гарантированно правильное уведомление, а также сообщение об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам можно в электронном виде через портал Госуслуг. Для этого необходимо заполнить соответствующею форму и подписать ее электронной подписью.
Источник: glavkniga.ru
- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот