Отдаем журнал бесплатно!

Форма Н-1С: ввели новый акт для оформления несчастных случаев на производстве

Пострадавшие при НС на производстве не будут ждать. Минтруд изменил порядок расследования несчастных случаев, связанных с производством и ввести специальную форму акта Н-1 для предоставления в СФР с целью выплаты страховки. Из статьи вы узнаете, что именно планируют изменить и что нам надо будет в связи с этим сделать.

Почему понадобилось вводить акт формы Н-1С?

Существующий порядок расследования НС предусматривает, что при необходимости дополнительной проверки обстоятельств НС, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование НС в установленные сроки невозможно в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ).

Пока расследование не завершено, пострадавший или его наследники не могут получить страховку — по нынешнему порядку для этого требуется предоставить в СФР акт о несчастном случае на производстве Н-1. Он составляется по окончании расследования НС.

Это имеет негативные последствия — СФР не может обеспечить своевременное назначение страхового обеспечения пострадавшим работникам, что затрудняет медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших. По данным СФР, в 2022 г. расследование продлили в 2899 случаях (в 858 случаях — на срок более 3 месяцев).

Чтобы решить проблему, внесли изменения:

• в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (приложение 1 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н);

• в формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (приложение 2 к приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н).

Минтруд России Приказом от 25.04.2024 № 237н[1] ввел новый акт о несчастном случае на производстве формы Н-1С и дополнил тремя пунктами Положение о расследовании. Разберем нормы нового документа подробнее.

Когда нужно оформить акт формы Н-1С?

С 1 сентября 2024 г. акты по форме Н-1С для направления в СФР нужно будет оформлять в случае, когда завершить расследование в установленные сроки невозможно и его сроки продлены из-за необходимости рассмотрения обстоятельств несчастного случая в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия, в суде.

Важно!

Результат рассмотрения обстоятельств НС экспертами, следователями, дознавателями и судом не должен влиять на его квалификацию.

 

 

[1] https://clck.ru/3BWkjN.

З. И. Щерба,
специалист по ОТ

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 4, 2024.

Отдаем журнал бесплатно!

Форма Н-1С: ввели новый акт для оформления несчастных случаев на производстве

Пострадавшие при НС на производстве не будут ждать. Минтруд изменил порядок расследования несчастных случаев, связанных с производством и ввести специальную форму акта Н-1 для предоставления в СФР с целью выплаты страховки. Из статьи вы узнаете, что именно планируют изменить и что нам надо будет в связи с этим сделать.

Почему понадобилось вводить акт формы Н-1С?

Существующий порядок расследования НС предусматривает, что при необходимости дополнительной проверки обстоятельств НС, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование НС в установленные сроки невозможно в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ).

Пока расследование не завершено, пострадавший или его наследники не могут получить страховку — по нынешнему порядку для этого требуется предоставить в СФР акт о несчастном случае на производстве Н-1. Он составляется по окончании расследования НС.

Это имеет негативные последствия — СФР не может обеспечить своевременное назначение страхового обеспечения пострадавшим работникам, что затрудняет медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших. По данным СФР, в 2022 г. расследование продлили в 2899 случаях (в 858 случаях — на срок более 3 месяцев).

Чтобы решить проблему, внесли изменения:

• в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (приложение 1 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н);

• в формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (приложение 2 к приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н).

Минтруд России Приказом от 25.04.2024 № 237н[1] ввел новый акт о несчастном случае на производстве формы Н-1С и дополнил тремя пунктами Положение о расследовании. Разберем нормы нового документа подробнее.

Когда нужно оформить акт формы Н-1С?

С 1 сентября 2024 г. акты по форме Н-1С для направления в СФР нужно будет оформлять в случае, когда завершить расследование в установленные сроки невозможно и его сроки продлены из-за необходимости рассмотрения обстоятельств несчастного случая в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия, в суде.

Важно!

Результат рассмотрения обстоятельств НС экспертами, следователями, дознавателями и судом не должен влиять на его квалификацию.

 

 

[1] https://clck.ru/3BWkjN.

З. И. Щерба,
специалист по ОТ

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 4, 2024.

Жаркое лето скидок и подарков!
Охрана труда в условиях меняющегося климата
Как проконтролировать, все ли работники прошли вакцинацию?
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация в медицине, общепите и на промышленных предприятиях
СОПы: 5 примеров + приказ о разработке
Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам