Более 40 тысяч профилактических визитов провели инспекторы труда на предприятиях, в том числе находящиеся в зоне риска в связи с санкционными ограничениями, с начала года.

Проектом постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. № 1100 "О федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре)"» предлагается внести изменения в п. 5 постановления Правительства РФ от 30 июня 2021 г. № 1100 «О федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре)» в части исключения ограничения срока его действия.

Плановые проверки будут проводиться только для двух категорий риска (исключая детские сады, школы) и на ОПО и ГТС II класса.

Предлагается уточнить не только предмет контроля, но и периодичность проведения контрольно-надзорных мероприятий по отдельным категориям риска.

Срок годности вакцины «Спутник V» увеличен до 18 месяцев по каждому из двух компонентов. Нужные изменения внесены в инструкцию по медицинскому применению вакцины, следует из данных государственного реестра лекарственных средств.

Роспотребнадзор дал разъяснения о переходе на прием заявлений на лицензирование отдельных видов деятельности в электронном виде.

Документы о подтверждении соответствия парфюмерно-косметической продукции обязательным требованиям, установленным техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности парфюмерно-косметической продукции» (ТР ТС 009/2011), действительны до окончания срока их действия.

Второй день Всероссийской недели труда был посвящен обсуждению новой модели охраны труда, которая сформирована на основе оценки и анализа профессиональных рисков. В ходе дискуссии «Современная модель охраны труда: практическая реализация новых подходов» спикеры обсудили первые результаты реализации новых подходов к управлению охраной труда. Прежде всего, отметив, что ключевым отличием новой модели от прежней является возможность работодателей формировать собственные подходы к управлению охраной труда.

Установлены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

На период 2023–2025 гг. предлагается сохранить действующие тарифы и порядок уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания.