Статьи по рубрикам
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Оплата отпуска: разработаны поправки в ст. 136 ТК РФ
В Думу внесен проект Федерального закона об изменении сроков выплаты отпускных.
В силу ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Речь идет о календарных днях. 24 октября 2022 г. в Думу внесен проект Федерального закона № 219349-8. Предлагается установить порядок оплаты отпуска, когда заявление подано менее чем за три дня до отпуска.
Согласно проекту в этом случае оплата отпуска производится:
• не позднее д следующих за днем подачи заявления РАБОЧИХ дней (если оплата производится путем перевода в кредитную организацию);
• не позднее первого РАБОЧЕГО дня работника после окончания отпуска (если оплата производится иным способом).
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, «работодатели, даже если они согласны предоставить работнику срочный оплачиваемый отпуск по заявлению, поданному за меньший срок, вынуждены отказывать исключительно из-за рисков нарушения указанной нормы о сроках оплаты и, как следствие, привлечения к ответственности по соответствующим основаниям, предусмотренным Кодексом РФ об административных правонарушениях. В результате работник вынужден брать неоплачиваемый отпуск, что зачастую не соответствует ни его интересам, ни принципиальной готовности работодателя предоставить оплачиваемый отпуск».
28.10.2022, 11:05
Оплата отпуска: разработаны поправки в ст. 136 ТК РФ
В Думу внесен проект Федерального закона об изменении сроков выплаты отпускных.
В силу ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Речь идет о календарных днях. 24 октября 2022 г. в Думу внесен проект Федерального закона № 219349-8. Предлагается установить порядок оплаты отпуска, когда заявление подано менее чем за три дня до отпуска.
Согласно проекту в этом случае оплата отпуска производится:
• не позднее д следующих за днем подачи заявления РАБОЧИХ дней (если оплата производится путем перевода в кредитную организацию);
• не позднее первого РАБОЧЕГО дня работника после окончания отпуска (если оплата производится иным способом).
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, «работодатели, даже если они согласны предоставить работнику срочный оплачиваемый отпуск по заявлению, поданному за меньший срок, вынуждены отказывать исключительно из-за рисков нарушения указанной нормы о сроках оплаты и, как следствие, привлечения к ответственности по соответствующим основаниям, предусмотренным Кодексом РФ об административных правонарушениях. В результате работник вынужден брать неоплачиваемый отпуск, что зачастую не соответствует ни его интересам, ни принципиальной готовности работодателя предоставить оплачиваемый отпуск».
28.10.2022, 11:05
Статьи по рубрикам
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона