Планируется утвердить новый регламент рассмотрения разногласий об экспертизе качества СОУТ

    Услугу цифровизируют и сократят время на ее реализацию.

    Проект приказа Минтруда «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» размещен для общественных обсуждений.

    Предполагается, что разногласия рассматриваются по заявлению:
    • работников;
    • профсоюзов или иных представителей работников;
    • работодателей;
    • страховщиков;
    • органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства;
    • организаций, проводивших СОУТ.

    Предусмотрено 8 вариантов госуслуги, определены сроки исполнения.

    Так, предоставить заключение без дополнительного запроса документов должны в течение 22 рабочих дней, с запросом документов — 45 рабочих дней. В случае проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах срок оказания услуги увеличивается до 90 рабочих дней.

    Заключение выдается на руки заявителю или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Можно также получить заключение в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

    Признается утратившим силу Приказ Минтруда РФ от 8 июля 2016 г. № 350н «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» (с изменениями и дополнениями).

     

    Источник

    Изображение

    14.12.2022, 10:15

    Планируется утвердить новый регламент рассмотрения разногласий об экспертизе качества СОУТ

    Услугу цифровизируют и сократят время на ее реализацию.

    Проект приказа Минтруда «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» размещен для общественных обсуждений.

    Предполагается, что разногласия рассматриваются по заявлению:
    • работников;
    • профсоюзов или иных представителей работников;
    • работодателей;
    • страховщиков;
    • органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства;
    • организаций, проводивших СОУТ.

    Предусмотрено 8 вариантов госуслуги, определены сроки исполнения.

    Так, предоставить заключение без дополнительного запроса документов должны в течение 22 рабочих дней, с запросом документов — 45 рабочих дней. В случае проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах срок оказания услуги увеличивается до 90 рабочих дней.

    Заключение выдается на руки заявителю или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Можно также получить заключение в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

    Признается утратившим силу Приказ Минтруда РФ от 8 июля 2016 г. № 350н «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» (с изменениями и дополнениями).

     

    Источник

    Изображение

    14.12.2022, 10:15
Жаркое лето скидок и подарков!
Охрана труда в условиях меняющегося климата
Как проконтролировать, все ли работники прошли вакцинацию?
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация в медицине, общепите и на промышленных предприятиях
СОПы: 5 примеров + приказ о разработке
Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам