Даже если сотрудник получил производственную травму по своей неосторожности, ему все равно положены страховые выплаты.

Если результатом травмы на производстве стала стойкая утрата трудоспособности, пострадавший работник имеет право на единовременную и ежемесячную выплаты. Дополнительно пострадавшему полагается больничное пособие и оплата расходов на реабилитацию.
Размер ежемесячной выплаты рассчитывается из среднемесячного заработка работника с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего. При этом в зависимости от установленной степени вины самого работника размер выплаты может быть снижен, но не более чем на 25 % (ст. 14  Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
В случае смерти сотрудника размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.

Источник

Изображение