Законопроект о дистанционном прохождении инструктажа по охране труда

    В Госдуму внесен законопроект, предлагающий разрешить подтверждать прохождение инструктажа по охране труда дистанционно.

    С такой инициативой выступили председатель Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас, его первый заместитель по комитету Ирина Рукавишникова и председатель Комитета Госдумы по экономической политике Максим Топилин.

    По словам Ирины Рукавишниковой, документ призван упростить механизм инструктажа работника предприятия или компании по технике безопасности и охране труда, который будет проходить в цифровом формате.

    На данный момент Трудовым кодексом запрещено использовать электронный оборот в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда (в том числе документов, которые он подписывает лично). Поэтому, даже после дистанционного инструктажа, работник обязан лично подписать бумажные документы о подтверждении прохождения инструктажа. Проставлять подпись нужно независимо от того, применяется в организации электронный документооборот или нет.

    Предлагается исключить из ТК ограничения на использование электронного документооборота в отношении официальных бумаг, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Однако изменения не коснутся порядка оформления документов о проведении целевого инструктажа по охране труда.

    Работодателю обязательно нужно будет использовать при оформлении такой документации только усиленную квалифицированную электронную подпись (полный аналог собственноручной подписи). Электронная подпись, по мнению авторов, повысит защиту документов и их достоверность. Работник сможет использовать в таких документах и усиленную неквалифицированную электронную подпись (уникальная последовательность символов), выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.

    Закон вступит в силу 1 марта 2023 г.

     

    Изображение

    01.01.2023, 21:49

    Законопроект о дистанционном прохождении инструктажа по охране труда

    В Госдуму внесен законопроект, предлагающий разрешить подтверждать прохождение инструктажа по охране труда дистанционно.

    С такой инициативой выступили председатель Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас, его первый заместитель по комитету Ирина Рукавишникова и председатель Комитета Госдумы по экономической политике Максим Топилин.

    По словам Ирины Рукавишниковой, документ призван упростить механизм инструктажа работника предприятия или компании по технике безопасности и охране труда, который будет проходить в цифровом формате.

    На данный момент Трудовым кодексом запрещено использовать электронный оборот в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда (в том числе документов, которые он подписывает лично). Поэтому, даже после дистанционного инструктажа, работник обязан лично подписать бумажные документы о подтверждении прохождения инструктажа. Проставлять подпись нужно независимо от того, применяется в организации электронный документооборот или нет.

    Предлагается исключить из ТК ограничения на использование электронного документооборота в отношении официальных бумаг, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Однако изменения не коснутся порядка оформления документов о проведении целевого инструктажа по охране труда.

    Работодателю обязательно нужно будет использовать при оформлении такой документации только усиленную квалифицированную электронную подпись (полный аналог собственноручной подписи). Электронная подпись, по мнению авторов, повысит защиту документов и их достоверность. Работник сможет использовать в таких документах и усиленную неквалифицированную электронную подпись (уникальная последовательность символов), выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.

    Закон вступит в силу 1 марта 2023 г.

     

    Изображение

    01.01.2023, 21:49
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам