Охрана труда «вредников»: ужесточат наказание за нарушение условий коллективного договора

    /upl/Group%2037_23.png

    Правительство внесло в Госдуму проект Федерального закона № 366888-8 «О внесении изменения в ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» .

    Планируют усилить ответственность для тех, кто не соблюдает обязательства по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах. Это нарушение хотят выделить в самостоятельный состав, за него будет грозить предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб. Проект внесли в Госдуму.

    Сейчас за несоблюдение любых условий колдоговора наказывают по общему составу: предупреждением или штрафом на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

    Предлагают также убрать уточнение, что ответственность за подобные нарушения грозит только работодателю. Авторы проекта отметили: обязательства должны соблюдать обе стороны договора.

     

    Источник

    31.05.2023, 11:27

    Охрана труда «вредников»: ужесточат наказание за нарушение условий коллективного договора

    /upl/Group%2037_23.png

    Правительство внесло в Госдуму проект Федерального закона № 366888-8 «О внесении изменения в ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» .

    Планируют усилить ответственность для тех, кто не соблюдает обязательства по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах. Это нарушение хотят выделить в самостоятельный состав, за него будет грозить предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб. Проект внесли в Госдуму.

    Сейчас за несоблюдение любых условий колдоговора наказывают по общему составу: предупреждением или штрафом на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

    Предлагают также убрать уточнение, что ответственность за подобные нарушения грозит только работодателю. Авторы проекта отметили: обязательства должны соблюдать обе стороны договора.

     

    Источник

    31.05.2023, 11:27
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам