Охрана труда: порядок проведения проверок сохранится неизменным следующие 2,5 года

    /upl/Group%2037_26.png

    До 31 декабря 2025 г. продлен порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

     

    Соответствующее Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 № 860 «О внесении изменения в пункт 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 123» опубликовано на портале правовой информации 

    Ранее срок действия Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230, которым утвержден указанный порядок, ограничивался 1 июня 2023 г.

     

     

    05.06.2023, 10:28

    Охрана труда: порядок проведения проверок сохранится неизменным следующие 2,5 года

    /upl/Group%2037_26.png

    До 31 декабря 2025 г. продлен порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

     

    Соответствующее Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 № 860 «О внесении изменения в пункт 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 123» опубликовано на портале правовой информации 

    Ранее срок действия Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230, которым утвержден указанный порядок, ограничивался 1 июня 2023 г.

     

     

    05.06.2023, 10:28
Жаркое лето скидок и подарков!
Охрана труда в условиях меняющегося климата
Как проконтролировать, все ли работники прошли вакцинацию?
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация в медицине, общепите и на промышленных предприятиях
СОПы: 5 примеров + приказ о разработке
Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам