Статьи по рубрикам
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
1. Можно ли ознакомить с изменениями ПВТР только тех работников, которых они касаются?
Знать, что изменилось в правилах внутреннего трудового распорядка, нужно всем сотрудникам.
2. Нужно ли проводить оценку профрисков для надомников и дистанционщиков?
В отношении тех, кто работает удаленно, оценивать профриски не требуют.
3. Можно ли отказать донору в присоединении дней отдыха к отпуску?
Работодатель обязан по просьбе сотрудника присоединить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов к ежегодному отпуску.
Отметим: подобное мнение разделяют и суды, например 8-й КСОЮ.
4. Стоит ли давать отпуск только по выходным?
Ежегодный отпуск можно предоставлять в любые даты, главное, чтобы одна из частей составляла не меньше 14 дней.
Отметим: Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.
5. Можно ли отозвать уведомление об увольнении в связи с утратой доверия?
Организация вправе отменить процедуру увольнения. Сотрудник не может настаивать на расторжении трудового договора по этому основанию.
23.06.2023, 10:10
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
1. Можно ли ознакомить с изменениями ПВТР только тех работников, которых они касаются?
Знать, что изменилось в правилах внутреннего трудового распорядка, нужно всем сотрудникам.
2. Нужно ли проводить оценку профрисков для надомников и дистанционщиков?
В отношении тех, кто работает удаленно, оценивать профриски не требуют.
3. Можно ли отказать донору в присоединении дней отдыха к отпуску?
Работодатель обязан по просьбе сотрудника присоединить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов к ежегодному отпуску.
Отметим: подобное мнение разделяют и суды, например 8-й КСОЮ.
4. Стоит ли давать отпуск только по выходным?
Ежегодный отпуск можно предоставлять в любые даты, главное, чтобы одна из частей составляла не меньше 14 дней.
Отметим: Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.
5. Можно ли отозвать уведомление об увольнении в связи с утратой доверия?
Организация вправе отменить процедуру увольнения. Сотрудник не может настаивать на расторжении трудового договора по этому основанию.
23.06.2023, 10:10
Статьи по рубрикам
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам