Соответствующий приказ Минтруда России от 27.03.2023 № 215н

«О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» опубликован на портале правовой информации 

 

Напомним, что в январе 2022 г. Минтруд ввел в действие два индикатора риска: 

• проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте Российской Федерации, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов Российской Федерации, имеющих общую административную границу);

• принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.

Минтруд уточнил действующий индикатор риска — принятие судом заявления о банкротстве работодателя. С августа будут учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников.

В среднесписочную включают только основных работников. То есть тех, для кого ваша компания – основное место работы. Формула для расчета среднесписочной численности за месяц выглядит так: суммарное количество работников за каждый календарный день месяца разделить на число календарных дней месяца.

 

Минтруд два новых индикатора риска

1. Увеличение количества несчастных случаев на производстве легкими последствиями по отношении к предыдущему году на 20% и более (при количестве произошедших несчастных случаев с легкими последствиями в текущем году не менее двух);

Сравнивать будут квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтут среднесписочную численность работников:  

• для штата не больше 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;

• для штата не больше 100 человек показателем будет рост на 4 случая и более;

• для штата больше 100 человек показателем будет рост на 5 случаев и более.

Напомним, информация о легких НС передается в СФР.

 

2. Отсутствие в системе учета результатов проведения спецоценки информации о результатах проведения СОУТ у организации или ИП, сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП лиц более 12 месяцев назад, при условии, что они являются страхователями в Фонде пенсионного и социального страхования РФ и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах, а также наличие информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад.

Обновленный приказ будет действовать до конца 2025 г. (п. 1 изменений).

Новшества вступают в силу 1 августа 2023 г.