В Госдуму внесён законопроект о праве работников на проценты (денежную компенсацию) в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат.

В часть первую статьи 236 ТК РФ предлагается внести изменения, согласно которым проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.

В указанном случае размер процентов (денежной компенсации) будет исчисляться из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днём, когда они должны были быть выплачены при своевременном начислении, по день фактического расчёта включительно.

Для этого в часть первую статьи 236 предлагают изложить в следующей редакции:
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, а также не начисленных своевременно сумм, если в отношении неначисленных сумм вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на их получение, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, когда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Проект Федерального закона № 452641-8 «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» размещён в системе обеспечения законотворческой деятельности Государственной Думы.

Законопроект подготовлен во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 г. № 16-П во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 3271 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И. Б. Сергеева в целях реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой-либо дискриминации.   

На данный момент законопроект направлен в комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Как только изменения вступят в силу, а они обязательно вступят в силу, работодатели в рабочем порядке должны будут доначислять компенсацию за задержку зарплаты. А работникам не придётся тратить время, нервы и средства на составление иска и судебные тяжбы, чтобы получить заработанное и компенсацию за задержку.

Источник