Теперь их стало шесть. 

Изменения внесли в Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённый приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. № 838н.

Соответствующий приказ Минтруда России от 28 ноября 2023 г. № 836н опубликован на портале правовой информации 

Им изменили маркировку пунктов Перечня: были пункты «а» - «г», стали 1 – 4. И добавили два пункта:

«5. Среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращённой продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

6. Отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50 процентов.».

Таким образом, новыми поводами для инициации внеплановых проверок со стороны ГИТ станут: снижение зарплаты ниже МРОТ и снижение наполовину отчислений в СФР при отсутствии изменений в кадрах и финансировании. Наблюдать будут в течение квартала!