Целевое обучение выпускников - Правительство упростило механизм

    /upl/Group%2037%20(13)_7.png

    Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – особенности приема на целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования в 2024 году. Заседание прошло в расширенном составе с участием представителей всех федеральных органов исполнительной власти, в ведении которых находятся средние специальные и высшие учебные заведения, – Минздрава, Минкультуры, Минсельхоза, Минцифры, Минтранса, а также с участием всех регионов.

    «С 1 января 2025 г. вступит в действие новый национальный проект “Кадры„, к формированию которого мы приступили. В связи с этим наша рабочая группа будет рассматривать текущие и перспективные вопросы не только развития рынка труда, но и взаимодействия рынка труда со средним специальным, высшим и дополнительным образованием. Кроме того, предстоит обсуждение ряда серьезных вопросов, которые касаются модернизации системы оплаты труда и также требуют большого внимания», – сказала во вступительном слове Татьяна Голикова.

    С мая 2024 г. запущены новые механизмы организации целевого приема и обучения в колледжах и вузах в соответствии со вступившими в силу изменениями в федеральный закон «Об образовании». Для реализации новых норм закона принято постановление Правительства, которым утверждены порядок целевого приема и обучения по программам среднего профессионального и высшего образования, типовая форма договора целевого обучения, правила установления квоты приема на целевое обучение в вузах за счет бюджетных средств.

    Теперь заказчик целевого обучения размещает предложения о заключении договора на единой цифровой платформе «Работа России». Информация, содержащаяся в предложении, становится общедоступной. Договор о целевом обучении может заключаться как при приеме на обучение, так и во время обучения. Для этого желающий заключить договор должен подать заявку в бумажном или электронном виде. Договор может быть заключен только с одним заказчиком целевого обучения. Выпускнику вуза или колледжа необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, не менее трех лет. Требования к успеваемости обучающегося, различные меры его поддержки могут быть предусмотрены в целевом договоре.

    До 10 июня текущего года заказчики целевого обучения должны разместить предложения на ЕЦП «Работа России», после чего предложения не подлежат изменению. Все договоры целевого обучения должны быть заключены после издания акта учебного заведения о приеме абитуриента на обучение, но до 1 сентября 2024 г.

    Как отметила Татьяна Голикова, новый механизм организации целевого приема и обучения в колледжах и вузах позволит сделать его прозрачным, публичным и доступным на конкурсной основе для всех желающих. Возможности молодежи бесплатно получить востребованную профессию расширятся. Возникнет гарантия первого рабочего места. Будет соблюдаться баланс взаимной ответственности каждой стороны договора о целевом обучении.

    Кроме того, новый механизм должен стать серьезным шагом к ориентированности профессионального образования на запросы рынка труда, а также к разработке требований по подготовке кадров на основе долгосрочного прогноза потребностей рынка труда. Появится возможность более точного сопоставления видов экономической деятельности с профессиями, специальностями и направлениями подготовки при формировании контрольных цифр приема в образовательные организации.

    По итогам обсуждения вице-премьер поручила Минтруду, Роструду, Минпросвещения и Минобрнауки обеспечить донастройку нового механизма целевого приема и обучения, обеспечив регионы и образовательные организации всеми возможными разъяснениями.

    Роструду поручено доработать ЕЦП «Работа России» в части функциональных возможностей личных кабинетов образовательных организаций, в том числе для внесения детализированных сведений о конкурсных группах и квотах, а также в части создания личных кабинетов центров ответственности для формирования ими сводной кадровой потребности работодателей и личного кабинета Минобрнауки для обработки сведений всех центров ответственности.

     

    Источник

    29.05.2024, 12:39

    Целевое обучение выпускников - Правительство упростило механизм

    /upl/Group%2037%20(13)_7.png

    Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – особенности приема на целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования в 2024 году. Заседание прошло в расширенном составе с участием представителей всех федеральных органов исполнительной власти, в ведении которых находятся средние специальные и высшие учебные заведения, – Минздрава, Минкультуры, Минсельхоза, Минцифры, Минтранса, а также с участием всех регионов.

    «С 1 января 2025 г. вступит в действие новый национальный проект “Кадры„, к формированию которого мы приступили. В связи с этим наша рабочая группа будет рассматривать текущие и перспективные вопросы не только развития рынка труда, но и взаимодействия рынка труда со средним специальным, высшим и дополнительным образованием. Кроме того, предстоит обсуждение ряда серьезных вопросов, которые касаются модернизации системы оплаты труда и также требуют большого внимания», – сказала во вступительном слове Татьяна Голикова.

    С мая 2024 г. запущены новые механизмы организации целевого приема и обучения в колледжах и вузах в соответствии со вступившими в силу изменениями в федеральный закон «Об образовании». Для реализации новых норм закона принято постановление Правительства, которым утверждены порядок целевого приема и обучения по программам среднего профессионального и высшего образования, типовая форма договора целевого обучения, правила установления квоты приема на целевое обучение в вузах за счет бюджетных средств.

    Теперь заказчик целевого обучения размещает предложения о заключении договора на единой цифровой платформе «Работа России». Информация, содержащаяся в предложении, становится общедоступной. Договор о целевом обучении может заключаться как при приеме на обучение, так и во время обучения. Для этого желающий заключить договор должен подать заявку в бумажном или электронном виде. Договор может быть заключен только с одним заказчиком целевого обучения. Выпускнику вуза или колледжа необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, не менее трех лет. Требования к успеваемости обучающегося, различные меры его поддержки могут быть предусмотрены в целевом договоре.

    До 10 июня текущего года заказчики целевого обучения должны разместить предложения на ЕЦП «Работа России», после чего предложения не подлежат изменению. Все договоры целевого обучения должны быть заключены после издания акта учебного заведения о приеме абитуриента на обучение, но до 1 сентября 2024 г.

    Как отметила Татьяна Голикова, новый механизм организации целевого приема и обучения в колледжах и вузах позволит сделать его прозрачным, публичным и доступным на конкурсной основе для всех желающих. Возможности молодежи бесплатно получить востребованную профессию расширятся. Возникнет гарантия первого рабочего места. Будет соблюдаться баланс взаимной ответственности каждой стороны договора о целевом обучении.

    Кроме того, новый механизм должен стать серьезным шагом к ориентированности профессионального образования на запросы рынка труда, а также к разработке требований по подготовке кадров на основе долгосрочного прогноза потребностей рынка труда. Появится возможность более точного сопоставления видов экономической деятельности с профессиями, специальностями и направлениями подготовки при формировании контрольных цифр приема в образовательные организации.

    По итогам обсуждения вице-премьер поручила Минтруду, Роструду, Минпросвещения и Минобрнауки обеспечить донастройку нового механизма целевого приема и обучения, обеспечив регионы и образовательные организации всеми возможными разъяснениями.

    Роструду поручено доработать ЕЦП «Работа России» в части функциональных возможностей личных кабинетов образовательных организаций, в том числе для внесения детализированных сведений о конкурсных группах и квотах, а также в части создания личных кабинетов центров ответственности для формирования ими сводной кадровой потребности работодателей и личного кабинета Минобрнауки для обработки сведений всех центров ответственности.

     

    Источник

    29.05.2024, 12:39
Охрана труда в условиях меняющегося климата
Как проконтролировать, все ли работники прошли вакцинацию?
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация в медицине, общепите и на промышленных предприятиях
СОПы: 5 примеров + приказ о разработке
Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам