В мае вступили в силу февральские поправки в чек-листы и вот новые изменения! Разберем, чем это грозит СОТам и грозит ли вообще.

Напомним, проверочные листы ГИТ утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 и действуют 11 марта 2022 года.

На сегодняшний день Роструд четыре раза вносил в них изменения приказами:

• от 27 января 2023 года № 19;
• от 12 апреля 2023 года № 80;
• от 21 августа 2023 года № 180;
• от 16 февраля 2024 года № 31.

В действующей редакции проверочные листы применяются с 14 мая 2024 года.

Роструд снова планирует[1] внести в них поправки. Они затронут 12 проверочных листов:

• 11 – по кадровым вопросам (№№ 2, 6-9, 12-14, 28, 31, 33):

• содержание трудовых договоров (приложение № 2);
• режим и продолжительности рабочего времени (приложение № 6);
• предоставление времени отдыха (приложение № 7);
• установление и выплата зарплаты (приложение № 8);
• труд несовершеннолетних (приложение № 9);
• труд женщин и лиц с семейными обязанностями (приложение № 12);
• труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местностях с особыми климатическими условиями (приложение № 13);
• увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников (приложение № 14);
• соблюдение гарантий творческих работников (приложение № 28);
• труд лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 31);
• оформление материальной ответственности (приложение № 33).

• 1 – по вопросам охраны труда (№ 35):

• соблюдение требований законодательства о СОУТ экспертными организациями.

Далее мы разберем только «охраннотрудовые» поправки.

Роструд предлагает в проверочном листе № 35 убрать вопрос об учете особенностей СОУТ водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования и скорректировать вопрос об учете особенностей труда работников культуры.

Для этого в новой редакции изложат строку 15:

А также признают утратившей силу строку 19.

Таким образом, запланированные изменения никаким образом не повлияют на работу специалиста по охране труда, а вот кадровикам и экспертам по СОУТ придется осваиваться с обновленными требованиями.