Внесены изменения в Закон о спецоценке условий труда

    Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

    Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми.

    При этом отмечено, что действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника или на его рабочем месте в ходе проверки выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

    Кроме того, Законом N 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую спецоценку условий труда (СОУТ), об утверждении отчета о проведении СОУТ.

    Так, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ должен будет:

    - уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;

    - направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

    При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне.

    Законом N 136-ФЗ уточнены и сроки проведения внеплановой СОУТ:

    - не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;

    - не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 Закона о СОУТ.

    Также Законом N 136-ФЗ предусмотрена возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", то есть без проведения их аттестации.

    Кроме того, Законом N 136-ФЗ конкретизированы вопросы, касающиеся:


    - передачи результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ;

    - требований к организациям, проводящим СОУТ, и порядка ведения реестра организаций, проводящих СОУТ;

    - полномочий эксперта организации, проводящей СОУТ, в части идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Изменения внесены Законом N 136-ФЗ и в статью 11 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

    www.kodeks.ru

    05.05.2016, 15:58

    Внесены изменения в Закон о спецоценке условий труда

    Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

    Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми.

    При этом отмечено, что действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника или на его рабочем месте в ходе проверки выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

    Кроме того, Законом N 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую спецоценку условий труда (СОУТ), об утверждении отчета о проведении СОУТ.

    Так, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ должен будет:

    - уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;

    - направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

    При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне.

    Законом N 136-ФЗ уточнены и сроки проведения внеплановой СОУТ:

    - не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;

    - не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 Закона о СОУТ.

    Также Законом N 136-ФЗ предусмотрена возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", то есть без проведения их аттестации.

    Кроме того, Законом N 136-ФЗ конкретизированы вопросы, касающиеся:


    - передачи результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ;

    - требований к организациям, проводящим СОУТ, и порядка ведения реестра организаций, проводящих СОУТ;

    - полномочий эксперта организации, проводящей СОУТ, в части идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Изменения внесены Законом N 136-ФЗ и в статью 11 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

    www.kodeks.ru

    05.05.2016, 15:58
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам