Для этого Минтруд предлагает внести изменения в статью 353 ТК РФ.

Соответствующий законопроект № 746275-8 вынесен Правительством РФ на обсуждение и размещен в СОЗД Государственной Думы https://sozd.duma.gov.ru/bill/746275-8

Проект федерального закона «О внесении изменения в статью 353 Трудового кодекса Российской Федерации» разработан в целях уточнения предмета федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - федеральный контроль), в части его осуществления в отношении организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда.

Предметом федерального контроля является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о СОУТ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (часть вторая статьи 353 ТК РФ).

Оценка соблюдения обязательных требований, установленных указанным федеральным законом, осуществляется в рамках федерального контроля (часть первая статьи 25 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Вместе с тем в предмет федерального контроля включена проверка соблюдения требований законодательства о СОУТ только работодателями, но не организациями, осуществляющими проведение специальной оценки условий труда.

В связи с этим проведение контрольных (надзорных) мероприятий в отношении указанных организаций в настоящее время возможно только в соответствии с Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230, срок действия которого истекает 31 декабря 2025 г.

В пояснительной записке к законопроекту отмечено, что практика контрольной (надзорной) деятельности свидетельствует об имеющихся нарушениях законодательства о специальной оценке условий труда экспертными организациями, что по мнению Правительства влияет на качество и результаты СОУТ. Так, по сведениям Роструда, за I полугодие 2024 года ГИТ установила 53 таких нарушения.

Планируется, что проверять экспертные организации начнут с 1 марта 2025 года.