- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- по проведению спецоценки условий труда;
- по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
- об обязанностях заказчика;
- об обязанностях исполнителя.
- Оказывать услуги по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ), в том числе в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее соответственно – методика, уполномоченный федеральный орган), с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Осуществить идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с частями 2 - 8 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ, процедура осуществления которой устанавливается методикой, и результаты предоставить заказчику.
- Проводить измерения исследования (испытания) и измерения фактических значений всех вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с частями 1 – 7 статьи 12 Федерального закона № 426-ФЗ, которые идентифицированы в порядке, установленном Федеральным законом № 426-ФЗ.
- Передать заказчику в срок, установленный контрактом, отчет о проведении специальной оценки условий труда в форме, соответствующей требованиям частей 1, 1.1, 2 – 4 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ, и заполненный в соответствии с инструкцией, утвержденной уполномоченным федеральным органом.
- Оказывать услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – услуги, обучающиеся) в соответствии с правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Правительством Российской Федерации, и статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Информировать заказчика о начале, сроках и режиме занятий обучающихся, а также об их посещаемости в ходе оказания услуг.
- Зачислить работников заказчика, выполнивших установленные законодательством Российской Федерации, учредительными документами, локальными нормативными актами исполнителя условия приема, в качестве обучающихся.
- Обеспечить для обучающихся предусмотренные программой обучения работников и работодателей вопросам охраны труда условия ее освоения, учебно-методическими материалами, необходимыми для оказания услуги.
- по СОУТ: организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ;
- по обучению: сформировать и направить исполнителю заявку на обучение в порядке, установленном в контракте; направлять обучающихся на обучение согласно поданной заявке в установленный контрактом срок.
СОУТ и обучение по ОТ: условия контрактов для закупок по 44-ФЗ
Минтруд разработал типовые условия контрактов на закупку услуг по проведению спецоценке и обучению по охране труда работодателей и работников для заключения контрактов по итогам закупки
Соответствующий проект приказ Минтруда размещен на портале проектов нормативных актов https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=151933
Им планируется утвердить Типовые условия контрактов при закупках услуг:
Предполагается, что в условиях будет по 2 раздела:
Обязанности исполнителя по СОУТ:
Обязанности исполнителя по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:
Обязанности заказчика:
Документ заменит типовые контракты, которые сейчас применяют в части, не противоречащей Закону № 44-ФЗ.
Антикоррупционную экспертизу проекта завершат 3 ноября.
- по проведению спецоценки условий труда;
- по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
- об обязанностях заказчика;
- об обязанностях исполнителя.
- Оказывать услуги по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ), в том числе в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее соответственно – методика, уполномоченный федеральный орган), с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Осуществить идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с частями 2 - 8 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ, процедура осуществления которой устанавливается методикой, и результаты предоставить заказчику.
- Проводить измерения исследования (испытания) и измерения фактических значений всех вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с частями 1 – 7 статьи 12 Федерального закона № 426-ФЗ, которые идентифицированы в порядке, установленном Федеральным законом № 426-ФЗ.
- Передать заказчику в срок, установленный контрактом, отчет о проведении специальной оценки условий труда в форме, соответствующей требованиям частей 1, 1.1, 2 – 4 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ, и заполненный в соответствии с инструкцией, утвержденной уполномоченным федеральным органом.
- Оказывать услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – услуги, обучающиеся) в соответствии с правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Правительством Российской Федерации, и статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Информировать заказчика о начале, сроках и режиме занятий обучающихся, а также об их посещаемости в ходе оказания услуг.
- Зачислить работников заказчика, выполнивших установленные законодательством Российской Федерации, учредительными документами, локальными нормативными актами исполнителя условия приема, в качестве обучающихся.
- Обеспечить для обучающихся предусмотренные программой обучения работников и работодателей вопросам охраны труда условия ее освоения, учебно-методическими материалами, необходимыми для оказания услуги.
- по СОУТ: организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ;
- по обучению: сформировать и направить исполнителю заявку на обучение в порядке, установленном в контракте; направлять обучающихся на обучение согласно поданной заявке в установленный контрактом срок.
СОУТ и обучение по ОТ: условия контрактов для закупок по 44-ФЗ
Минтруд разработал типовые условия контрактов на закупку услуг по проведению спецоценке и обучению по охране труда работодателей и работников для заключения контрактов по итогам закупки
Соответствующий проект приказ Минтруда размещен на портале проектов нормативных актов https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=151933
Им планируется утвердить Типовые условия контрактов при закупках услуг:
Предполагается, что в условиях будет по 2 раздела:
Обязанности исполнителя по СОУТ:
Обязанности исполнителя по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:
Обязанности заказчика:
Документ заменит типовые контракты, которые сейчас применяют в части, не противоречащей Закону № 44-ФЗ.
Антикоррупционную экспертизу проекта завершат 3 ноября.
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона