В постановлении ГИТ о нарушении требований охраны труда должны быть конкретные доказательства и их оценка.

Предприятие допустило водителя к выполнению работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Инспектор ГИТ вынес постановление о привлечении юрлица к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Однако решением районного суда постановление было отменено. Причиной отмены стало отсутствие описания установленных при рассмотрении дела обстоятельств и событий вменяемого правонарушения.
Суд апелляционной инстанции данное решение поддержал.

Установив виновность должностного лица организации, инспектор ГИТ при изложении объективной стороны правонарушения ограничился общими фразами. В его постановлении нет характеристики самого события, не приведены фамилии и должности конкретных сотрудников, допущенных к работам без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, не указаны даты привлечения их к трудовой деятельности и сроки, в течение которых работники должны были пройти освидетельствование. В качестве доказательств указываются «материалы расследования», что противоречит положениям ст. 26.2 и ст. 26.11 КоАП РФ.

Решение Хабаровского краевого суда от 17.09.2024 по делу № 21-792/2024

Источник