Можно ли лишить премии сотрудника, который нарушает правила использования СИЗ?

    /upl/Group%20610_6.png

    Специалист нарушил требования охраны труда – суды поддержали уменьшение премии.

    Сотрудник работал прессовщиком горячих труб. Инструкции по охране труда запрещали быть на производстве без спецодежды и средств защиты головы и глаз.

    При проверке обнаружили, что специалист периодически снимал каску и не застегивал полностью куртку. Это зафиксировали на видео. За нарушение сотруднику урезали месячную премию. Действия работодателя он оспорил.


    Три инстанции встали на сторону работодателя. Он доказал, что специалист нарушил дисциплину труда, в т.ч. требования охраны здоровья. Размер премии снизили обоснованно. Такая мера воздействия стимулирует соблюдать правила техники безопасности.

     

    Документ: Определение 4-го КСОЮ от 04.12.2024 по делу N 88-34360/2024

    Источник

    09.01.2025, 10:26

    Можно ли лишить премии сотрудника, который нарушает правила использования СИЗ?

    /upl/Group%20610_6.png

    Специалист нарушил требования охраны труда – суды поддержали уменьшение премии.

    Сотрудник работал прессовщиком горячих труб. Инструкции по охране труда запрещали быть на производстве без спецодежды и средств защиты головы и глаз.

    При проверке обнаружили, что специалист периодически снимал каску и не застегивал полностью куртку. Это зафиксировали на видео. За нарушение сотруднику урезали месячную премию. Действия работодателя он оспорил.


    Три инстанции встали на сторону работодателя. Он доказал, что специалист нарушил дисциплину труда, в т.ч. требования охраны здоровья. Размер премии снизили обоснованно. Такая мера воздействия стимулирует соблюдать правила техники безопасности.

     

    Документ: Определение 4-го КСОЮ от 04.12.2024 по делу N 88-34360/2024

    Источник

    09.01.2025, 10:26
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам