Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности: поправки Минтруда

    /upl/Group%2037%20(2)_34.png

    Ведомство вынесло на публичное обсуждение изменения в законы о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев, страховании на случай нетрудоспособности и др.

    Персонифицированный учет

     

    Сроки

    Хотят закрепить такие правила расчета сроков (подп. «ж» п. 8 ст. 1 проекта):

    • срок отсчитывается со следующего дня после календарной даты или события, которым определено его начало;

    • по общему правилу срок рассчитывают в рабочих днях;

    • если последний день приходится на выходной, нерабочий или праздничный день, то день окончания срока – ближайший следующий рабочий день.

    Отметим, СФР, ссылаясь на ГК РФ, допускал перенос срока на ближайший рабочий день.

     

    Индивидуальный лицевой счет

    Планируют расширить перечень сведений в индивидуальном лицевом счете. Например, в общей части укажут начисленные взносы на ВНиМ за периоды с 1 января 2023 г. – по доле единого тарифа 8,9 %. Также отразят сведения о периодах выплаты пособий по больничному, беременности и родам, уходу за ребенком (подп. «а» п. 3 ст. 1 проекта).

    В раздел «Сведения о трудовой деятельности» внесут информацию о неполном рабочем времени, надомной или дистанционной работе (подп. «б» п. 3 ст. 1 проекта). Подать сведения в этом случае нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором (подп. «г» п. 5 ст. 1 проекта):

    • издали приказ о надомной, удаленной работе либо неполном дне;

    • работник написал заявление.

     

    Сведения о застрахованных лицах

    Хотят, чтобы страхователи предоставляли сведения (подп. «а», «б» и «г» п. 5 ст. 1 проекта):

    • о периодах, когда застрахованные были руководителями организаций и одновременно единственными участниками (учредителями), членами, собственниками имущества юрлица и когда на их выплаты начислялись взносы;

    • о периодах, которые засчитывают в страховой стаж для расчета пособий по больничному и по беременности и родам;

    • о начале и окончании выполнения работ (оказания услуг) по ГПД, реквизитах договора. Сейчас сообщают также дату заключения и прекращения такого договора;

    • о том, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм;

    • о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы и др.

     

    Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

     

    Регистрация страхователей

    Предполагается, что юрлицам больше не придется подавать заявление о регистрации и снятии с учета подразделений, которым открыты счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам. Их будут ставить на учет и снимать с него по сведениям инспекции (п. 1 ст. 2 проекта).

    В связи с этим упразднят ряд обязанностей страхователя (п. 3 ст. 2 проекта). Так, больше не нужно будет подавать сведения:

    • о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и наименования подразделения;

    • закрытии счета в банке, открытого для работы подразделения;

    • прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физлицам.

     

    Класс профриска

    Хотят закрепить правила определения класса профриска и установления тарифа (п. 2 ст. 2 проекта). Территориальный орган СФР определит класс риска по сведениям об основном виде деятельности. Для организаций информацию возьмут из ЕГРЮЛ. Если основные виды деятельности у подразделения и головной организации разные, класс риска подразделению установят по первым поданным сведениям о начисленных взносах.

     

    Необлагаемые выплаты

    Планируют освободить от взносов:

    • компенсацию расходов дистанционных работников за использование оборудования и программно-технических средств, но не более 35 руб. за рабочий день либо в сумме документально подтвержденных расходов. Сумму возмещения нужно определить в колдоговоре, локальном акте, трудовом договоре либо соглашении к нему (подп. «а» п. 6 ст. 2 проекта);

    • суточные в размере 700 руб. за каждый день командировки по РФ и 2500 руб. – за границей (подп. «б» п. 6 ст. 2 проекта).

     

    Взыскание недоимки и освобождение от ответственности

    Хотят установить отдельный срок направления требования для случая, когда сумма недоимки по взносам и пеням в течение расчетного периода не более 500 руб. и она остается той же после этого расчетного периода. Срок – 3 месяца со дня выявления недоимки (подп. «б» п. 11 ст. 2 проекта).

    Также предлагают закрепить правило: пени не могут превышать недоимку, на которую их начислили (п. 12 ст. 2 проекта).

     

    Источник

     

    09.01.2025, 13:05

    Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности: поправки Минтруда

    /upl/Group%2037%20(2)_34.png

    Ведомство вынесло на публичное обсуждение изменения в законы о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев, страховании на случай нетрудоспособности и др.

    Персонифицированный учет

     

    Сроки

    Хотят закрепить такие правила расчета сроков (подп. «ж» п. 8 ст. 1 проекта):

    • срок отсчитывается со следующего дня после календарной даты или события, которым определено его начало;

    • по общему правилу срок рассчитывают в рабочих днях;

    • если последний день приходится на выходной, нерабочий или праздничный день, то день окончания срока – ближайший следующий рабочий день.

    Отметим, СФР, ссылаясь на ГК РФ, допускал перенос срока на ближайший рабочий день.

     

    Индивидуальный лицевой счет

    Планируют расширить перечень сведений в индивидуальном лицевом счете. Например, в общей части укажут начисленные взносы на ВНиМ за периоды с 1 января 2023 г. – по доле единого тарифа 8,9 %. Также отразят сведения о периодах выплаты пособий по больничному, беременности и родам, уходу за ребенком (подп. «а» п. 3 ст. 1 проекта).

    В раздел «Сведения о трудовой деятельности» внесут информацию о неполном рабочем времени, надомной или дистанционной работе (подп. «б» п. 3 ст. 1 проекта). Подать сведения в этом случае нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором (подп. «г» п. 5 ст. 1 проекта):

    • издали приказ о надомной, удаленной работе либо неполном дне;

    • работник написал заявление.

     

    Сведения о застрахованных лицах

    Хотят, чтобы страхователи предоставляли сведения (подп. «а», «б» и «г» п. 5 ст. 1 проекта):

    • о периодах, когда застрахованные были руководителями организаций и одновременно единственными участниками (учредителями), членами, собственниками имущества юрлица и когда на их выплаты начислялись взносы;

    • о периодах, которые засчитывают в страховой стаж для расчета пособий по больничному и по беременности и родам;

    • о начале и окончании выполнения работ (оказания услуг) по ГПД, реквизитах договора. Сейчас сообщают также дату заключения и прекращения такого договора;

    • о том, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм;

    • о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы и др.

     

    Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

     

    Регистрация страхователей

    Предполагается, что юрлицам больше не придется подавать заявление о регистрации и снятии с учета подразделений, которым открыты счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам. Их будут ставить на учет и снимать с него по сведениям инспекции (п. 1 ст. 2 проекта).

    В связи с этим упразднят ряд обязанностей страхователя (п. 3 ст. 2 проекта). Так, больше не нужно будет подавать сведения:

    • о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и наименования подразделения;

    • закрытии счета в банке, открытого для работы подразделения;

    • прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физлицам.

     

    Класс профриска

    Хотят закрепить правила определения класса профриска и установления тарифа (п. 2 ст. 2 проекта). Территориальный орган СФР определит класс риска по сведениям об основном виде деятельности. Для организаций информацию возьмут из ЕГРЮЛ. Если основные виды деятельности у подразделения и головной организации разные, класс риска подразделению установят по первым поданным сведениям о начисленных взносах.

     

    Необлагаемые выплаты

    Планируют освободить от взносов:

    • компенсацию расходов дистанционных работников за использование оборудования и программно-технических средств, но не более 35 руб. за рабочий день либо в сумме документально подтвержденных расходов. Сумму возмещения нужно определить в колдоговоре, локальном акте, трудовом договоре либо соглашении к нему (подп. «а» п. 6 ст. 2 проекта);

    • суточные в размере 700 руб. за каждый день командировки по РФ и 2500 руб. – за границей (подп. «б» п. 6 ст. 2 проекта).

     

    Взыскание недоимки и освобождение от ответственности

    Хотят установить отдельный срок направления требования для случая, когда сумма недоимки по взносам и пеням в течение расчетного периода не более 500 руб. и она остается той же после этого расчетного периода. Срок – 3 месяца со дня выявления недоимки (подп. «б» п. 11 ст. 2 проекта).

    Также предлагают закрепить правило: пени не могут превышать недоимку, на которую их начислили (п. 12 ст. 2 проекта).

     

    Источник

     

    09.01.2025, 13:05
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам