Виды, размеры, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций устанавливаются в зависимости от класса (подкласса) условий труда, определенного по результатам СОУТ.

Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда (письмо Минтруда России от 04.12.2024 № 15-1/ООГ-3720).
Виды, размеры, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций устанавливаются в зависимости от класса (подкласса) условий труда, определенного по результатам СОУТ.
Так, для подклассов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класса 4 устанавливается повышение оплаты труда, минимальный размер которого составляет 4 % тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Повышенный размер оплаты труда является составной частью заработной платы, которая указывается в трудовом договоре.
Внебюджетные организации также вправе самостоятельно устанавливать системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. При этом если внебюджетная организация вводит в систему оплаты труда ту или иную выплату, то она самостоятельно утверждает порядок ее осуществления, условия определения права на данную выплату и ее размер.

Источник