Работник попытался через суд исключить из акта о несчастном случае указание на свою неосторожность как причину травмы. Но суды всех инстанций отклонили исковые требования заявителя.
 

Согласно материалам дела, сотрудник предприятия получил травму в результате падения на территории офиса. При первичном расследовании работодатель признал происшествие следствием невнимательности пострадавшего.
По требованию работника была проведена дополнительная проверка Государственной инспекцией труда. В ходе проверки к уже установленной неосторожности работника добавили нарушения со стороны работодателя: «Не были обеспечены условия, предотвращающие возможность падения сотрудников».
 

Несмотря на это, суды всех инстанций отклонили исковые требования заявителя. В решении указано:
• инструкции по охране труда, с которыми работник был ознакомлен под роспись, обязывают сотрудников быть внимательными при передвижении по помещениям организации;
• факт наличия недостатков в организации трудового процесса не устраняет ответственность самого работника за несоблюдение элементарных мер предосторожности;
• к аналогичным выводам пришла комиссия по расследованию несчастного случая.
 

Определением 7 Кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2025 № 88-7999/2024 решение оставлено в силе.
 

Суд подчеркнул, что при наличии объективных факторов, способствовавших травматизму (нарушения со стороны работодателя), сам работник также может быть признан ответственным за собственную безопасность в рамках разумно достаточных мер предосторожности.

Источник