Минтранс актуализировал особенности режима труда и отдыха работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах на водном транспорте, и установил, что включается в рабочее время.

Соответствующий приказ Минтранса России от 14.03.2025 № 89 «Об установлении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте» опубликован н портале правовой информации (https://bif.one/LGuadS0)

Обратите внимание, этот важно при квалификации НС! В рабочее время работников включили (выделенных фрагментов в прежней версии документа не было):

1. время приема-передачи смены;
2. время проведения инструктажей по охране труда, проверок знаний требований охраны труда и разборов;
3. время специальных перерывов для обогревания и отдыха, а также время для охлаждения;
4. время прохождения работником предсменных медицинских осмотров, включая время следования работника до медицинского пункта и обратно;
5. время выполнения полного технологического цикла работ:

1. выполнение работ;
2. выполнение вспомогательных операций, не входящих в работы: подготовка транспортного средства и мест складирования, подготовка груза к перемещению;
3. выполнение подготовительно-заключительных работ: подготовка рабочего места, получение и сдача техники, машин, инвентаря, уборка рабочего места;
4. обслуживание рабочего места: осмотр и обеспечение технического состояния техники, машин и приспособлений, обеспечивающих выполнение перегрузки;

1. время ожидания начала/окончания работ;
2. время переодевания в СИЗ в начале смены и в чистую одежду в конце смены, если использование средства индивидуальной защиты обязательно и установлено локальными нормативными актами работодателя;
3. время, необходимое для принятия душа после работы, если это установлено локальными нормативными актами работодателя;
4. время следования по территории работодателя до рабочего места (места выполнения работ) в начале смены и обратно в конце смены, а также время следования от рабочего места (места выполнения работ) до места приема пищи, обогрева, отдыха и обратно, если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя и (или) коллективным договором.

То, что касается продолжительности труда и отдыха осталось без существенных изменений. Из текста убрали част норм, дублировавший ст. 106 ТК РФ.

Новые Особенности вступят в силу с 1 сентября 2025 г. и будут действовать 6 лет.

Старые Особенности, утв. приказом Минтранса России от 27.06.2013 № 223, утратят силу.