Минздрав обновил Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому 
 

Приказ Минздрава России от 13.03.2025 № 115н опубликован на портале правовой информации. Он заменит приказ Минздрава России от 02.04.2014 № 148н, которым утверждены аналогичные особенности.
Особенности устанавливают правила учета рабочего времени для медицинских работников, дежурящих на дому:
• ведется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ);
• время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
• в случае вызова на работу время, затраченное на оказание медицинской помощи, время следования до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) и обратно учитывается в размере 1 часа рабочего времени за 1 час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) и обратно;
• в остальных случаях время дежурства на дому засчитывается за полчаса рабочего;
• общая продолжительность рабочего времени должна соответствовать норме рабочего времени за соответствующий период, учитывая время дежурства на дому (ч. 6 ст. 350 ТК РФ);
• порядок учета времени следования медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) и обратно должен быть установлен локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.
Для медработников, осуществляющих дежурство на дому, работодатели обязаны вести учет:
• времени пребывания на дому, дома в режиме ожидания вызова на работу;
• времени, затраченного на оказание медицинской помощи;
• времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) и обратно в случае вызова на работу во время дежурства на дому.
Документ распространяется только на медработников медицинских учреждений!
Новые Особенности вступят в силу с 1 сентября 2025 г. и будут действовать до 1 сентября 2031 г.
Мы сравнили оба документа. Новый документ отличается от старого только редакторскими правками, являясь, по сути, переизданием действующих норм.
Все, что требуется от кадровиков и руководителей – заменить в сентябре реквизиты отсылочные нормы в локальных нормативных актах.
Всем, кто ведет в медицинских учреждения охрану труда, напоминаем, что этот документ поможет вам правильно классифицировать НС с медиками, дежурящими на дому, поскольку четко определяет границы рабочего времени.