- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром профзаболевании (отравлении);
- в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом профзаболевании (отравлении).
- один экземпляр высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение;
- один экземпляр — работодателю;
- один — работнику или его представителю (при наличии доверенности) под роспись;
- один экземпляр хранится в территориальном органе Роспотребнадзора.
Cанитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профзаболевания
Подготовлен проект приказа Роспотребнадзора, определяющий порядок составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профзаболевания.
Согласно проекту санитарно-гигиеническая характеристика условий труда будет составляться территориальным органом Роспотребнадзора или его территориальным отделом:
В исключительных случаях указанный срок можно будет увеличить, но не более, чем на 15 дней по решению руководителя территориального органа Роспотребнадзора.
Санитарно-гигиеническая характеристика должна составляться в 4 экземплярах по форме № 362-1/у-01
Санитарно-гигиеническая характеристика составляется на основе результатов санитарно-эпидемиологической экспертизы, проведенной Центром гигиены и эпидемиологии в субъекте РФ в рамках утвержденного государственного задания и оформленной в виде экспертного заключения аккредитованного органа инспекции. Взимание платы за проведение экспертизы условий труда не допускается.
Санитарно-гигиеническая характеристика должна будет составляться с учетом предварительного диагноза профзаболевания (отравления). Обязательно будут указываться характеристики вредных производственных факторов и факторов трудового процесса, которые могли вызвать данное профзаболевание (отравление). Количественную характеристику вредного фактора производственной среды необходимо будет представлять в динамике за максимально возможный период работы в профессиях, в которых имелось воздействие опасных, вредных веществ и производственных факторов, которые могли вызвать развитие профзаболевания (отравления).
Источник: https://regulation.gov.ru/projects#npa=107842
- в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром профзаболевании (отравлении);
- в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом профзаболевании (отравлении).
- один экземпляр высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение;
- один экземпляр — работодателю;
- один — работнику или его представителю (при наличии доверенности) под роспись;
- один экземпляр хранится в территориальном органе Роспотребнадзора.
Cанитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профзаболевания
Подготовлен проект приказа Роспотребнадзора, определяющий порядок составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профзаболевания.
Согласно проекту санитарно-гигиеническая характеристика условий труда будет составляться территориальным органом Роспотребнадзора или его территориальным отделом:
В исключительных случаях указанный срок можно будет увеличить, но не более, чем на 15 дней по решению руководителя территориального органа Роспотребнадзора.
Санитарно-гигиеническая характеристика должна составляться в 4 экземплярах по форме № 362-1/у-01
Санитарно-гигиеническая характеристика составляется на основе результатов санитарно-эпидемиологической экспертизы, проведенной Центром гигиены и эпидемиологии в субъекте РФ в рамках утвержденного государственного задания и оформленной в виде экспертного заключения аккредитованного органа инспекции. Взимание платы за проведение экспертизы условий труда не допускается.
Санитарно-гигиеническая характеристика должна будет составляться с учетом предварительного диагноза профзаболевания (отравления). Обязательно будут указываться характеристики вредных производственных факторов и факторов трудового процесса, которые могли вызвать данное профзаболевание (отравление). Количественную характеристику вредного фактора производственной среды необходимо будет представлять в динамике за максимально возможный период работы в профессиях, в которых имелось воздействие опасных, вредных веществ и производственных факторов, которые могли вызвать развитие профзаболевания (отравления).
Источник: https://regulation.gov.ru/projects#npa=107842
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона