- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
- в течение трех месяцев после вступления в силу судебного решения о восстановлении нарушенного права.
В ТК закрепят, как взыскать с нанимателя моральный вред
В нижнюю палату внесен правительственный проект закона с поправками к Трудовому кодексу РФ в части установления порядка обращения в суд за возмещением морального вреда
В статье 391 ТК РФ закрепят, что споры в рамках трудовых правоотношений по заявлениям о компенсации работнику моральных страданий, которые он понес по вине нанимателя, разрешают суды.
Сроки подачи заявления в судебную инстанцию будут регламентированы в ст. 392 ТК РФ. В частности, попросить суд о возмещении моральных страданий необходимо:
Нововведения направлены на исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 № 35-П, которым ч. 1 ст. 392 ТК РФ была признана неконституционной в той мере, в которой она не содержит указания на сроки обращения в суд за возмещением морального вреда, причиненного в результате нарушения трудовых прав сотрудника.
Источник: https://www.v2b.ru/
- одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
- в течение трех месяцев после вступления в силу судебного решения о восстановлении нарушенного права.
В ТК закрепят, как взыскать с нанимателя моральный вред
В нижнюю палату внесен правительственный проект закона с поправками к Трудовому кодексу РФ в части установления порядка обращения в суд за возмещением морального вреда
В статье 391 ТК РФ закрепят, что споры в рамках трудовых правоотношений по заявлениям о компенсации работнику моральных страданий, которые он понес по вине нанимателя, разрешают суды.
Сроки подачи заявления в судебную инстанцию будут регламентированы в ст. 392 ТК РФ. В частности, попросить суд о возмещении моральных страданий необходимо:
Нововведения направлены на исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 № 35-П, которым ч. 1 ст. 392 ТК РФ была признана неконституционной в той мере, в которой она не содержит указания на сроки обращения в суд за возмещением морального вреда, причиненного в результате нарушения трудовых прав сотрудника.
Источник: https://www.v2b.ru/
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона