В соответствии с частью 10 статьи 23 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Минтруд разработал проект приказа об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований 

К таковым отнесены:

1. наличие неисполненного работодателем в установленный срок постановления по делу об административном правонарушении;
2. наличие в году двух и более судебных актов (решений комиссий по трудовым спорам) по вопросам рассмотрения индивидуальных трудовых споров, вступивших в законную силу, которыми были удовлетворены в полном объеме или частично требования работника(-ов);
3. принятие судом заявления о признании работодателя банкротом;
4. наличие двух и более неисполненных работодателем исполнительных листов с требованиями о выплате денежных средств;
5. отсутствие информации о рассмотрении работодателем представления профсоюзного органа об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
6. наличие задолженности по уплате налогов, сборов и отчислений в соответствующие фонды;
7. отказ работодателя от присоединения к соглашению в рамках социального партнерства;
8. массовое высвобождение работников;
9. увольнение в течение двух и более месяцев подряд не менее 15 % работников;
10. непринятие мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения;
11. увеличение количества групповых несчастных случаев по отношению к предыдущему году;
12. увеличение количества несчастных случаев с тяжелыми последствиями по отношению к предыдущему году;
13. увеличение количества несчастных случаев с легкими последствиями по отношению к предыдущему году;
14. увеличение количества поступающих обращений граждан и работников о возможных нарушениях в деятельности работодателя по отношению к предыдущему году;
15. проведение забастовки в порядке, установленном законодательством;
16. сведения о наличии у работодателя рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда;
17. несоответствие количества работников фактически выполняемой работе;
18. наличие двух и более неисполненных работодателем предписаний государственного инспектора труда об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
19. отсутствие единоличного исполнительного органа работодателя по месту нахождения, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, либо получение информации о недостоверных сведениях о месте нахождения;
20. наличие в году двух и более фактов воспрепятствования законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора);
21. отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда сведений о проведении специальной оценки условий труда;
22. наличие объявленных Рострудом и его территориальными органами предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований для малых и средних предприятий в количестве двух и более в месяц или трех и более в квартал, для крупных – пяти и более в месяц или восьми и более в квартал.

Выявлять индикаторы риска будет Роструд, анализируя информацию, полученную из любых источников, обеспечивающих их достоверность, в том числе из:

• информационных ресурсов,
• обращений контролируемых лиц, юридических и физических лиц,
• информации от органов государственной власти, в том числе должностных лиц Роструда и (или) его территориальных органов, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, средств массовой информации, судов, органов следствия и дознания, правоохранительных органов,
• отчетности, представление которой предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации,
• в ходе проведения профилактических мероприятий, контрольных (надзорных) мероприятий.

Обсуждение проекта продлится до 3 сентября 2021г.

Источник: https://regulation.gov.ru