Опубликован Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н
«Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».

Новая структура Положения выглядит так:
1. Общие положения
2. Обязанности работодателя (руководителя организации)
 2.1. Политика в области охраны труда
 2.2. Распределение обязанностей и ответственности
 2.3. Консультации и участие работников
 3. Планирование
 3.1. Выявление (идентификация) опасностей и оценка рисков
 3.2. Определение законодательных и иных требований
 3.3. Планирование мероприятий
 3.4. Цели в области охраны труда и планирование их достижения
 4. Обеспечение функционирования СУОТ
 4.1. Финансирование
 4.2. Компетентность
 4.3. Информирование работников и взаимодействие с ними
 5. Функционирование
5.1. Процессы, направленные на достижение целей в области охраны труда
 5.2. Процессы, направленные на обеспечение функционирования СУОТ
 5.3. Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи
 6. Оценка результатов деятельности
 6.1. Мониторинг и контроль
 7. Улучшение функционирования СУОТ
 8. Заключительные положения
Приложение:
Рамочный перечень опасностей
Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования
по организации работ и обучению работников

Положение разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования такой системы, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем. Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.
 
Определено, что политика (стратегия) в области охраны труда может быть локальным нормативным актом работодателя, его разделом или публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

Основными процессами по охране труда являются (20 процессов):
- группы процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации;
- группа сопутствующих процессов по охране труда;
группа процессов реагирования на ситуации.

 Основные процессы для достижения целей охраны труда:
1) СОУТ;
2) Оценка профессиональных рисков;
3) Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
4) Проведение обучения работников;
5) Обеспечение работников СИЗ;
6) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации ЗиС;
7) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
8) Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;
9) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;
10)Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;
11) Обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
12) Санитарно-бытовое обеспечение работников;
13) Обеспечение работников в установленном порядке молоком (другими равноценными пищевыми продуктами);
14) Обеспечение работников в установленном порядке ЛПП;
15) Обеспечение работников соответствующими режимами труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
16) Обеспечение социального страхования работников;
17) Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
18) Реагирование на аварийные ситуации;
19) Реагирование на несчастные случаи;
20) Реагирование на профессиональные заболевания.

Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются (7 процессов):
1)Планирование мероприятий по охране труда
2)Выполнение мероприятий по охране труда
3)Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля
4)Формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ
5)Управление документами СУОТ
6)Информирование работников и взаимодействие с ними
7)Распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.

Кроме того, в приложениях к документу закрепляются примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ и примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по их организации и обучению работников.

Приложения:
1. Рамочный перечень опасностей - 27 (Опасность-Источник-Меры управления)
2. Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников - более 230.

!!! Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен. Разработка и утверждение Перечня осуществляется в порядке, установленном работодателем.  

Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 43 8н, которым было утверждено Типовое положение о СУОТ, признан утратившим силу.
Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.