Помните новость про немецкого работника, который работая удаленно из дома, поскользнулся на лестнице по пути из спальни к домашнему кабинету и повредил спину?

Суд последней инстанции признал травму производственной, посчитав, что повреждение здоровья произошло по пути на работу. Суд подчеркнул, что мужчина не завтракал – ведь путь из спальни на кухню уже не считался бы дорогой на работу и не являлся бы страховым случаем.

Суд отметил, что сотрудник обычно начинал работать в своем домашнем офисе «сразу, не позавтракав заранее», но не пояснил, какое значение это имеет для дела. Однако позже в нем говорилось, что обязательное страхование от несчастных случаев предоставляется только для «первой» поездки на работу, предполагая, что поездка по дороге на завтрак после того, как вы уже находитесь в домашнем офисе, может быть отклонена.

Страховка работодателя отказалась покрывать иск. В то время как два нижестоящих суда разошлись во мнениях относительно того, была ли короткая поездка поездками на работу, высший федеральный социальный суд заявил, что он обнаружил, что «первое утреннее путешествие от постели до домашнего офиса [было] застрахованным рабочим маршрутом».

Он постановил: «Истец попал в аварию на работе, когда утром упал по дороге в свой домашний офис».

По решению суда страховщик работодателя обязан выплатить компенсацию ущерба.

Житель Златоуста готовится повторить опыт немца и отсудить у работодателя компенсацию за аналогичную «производственную травму», сообщает региональный портал Zlatoust.info.

В тот момент SMM-специалист находился на удаленке, и намерен доказать, что травма является производственной. Утром, в рабочее время, направляясь на кухню, где у него «рабочий офис», он поскользнулся, упал и сломал ногу.

Главный технический инспектор труда федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков пояснил изданию, что доказать факт получения травмы именно на пути к рабочему месту и в рабочее время будет очень сложно. Потребуются свидетельские показания и записи камер видеонаблюдения.

«Прецеденты, когда травма на удаленке была признана производственной, есть лишь в судебной системе зарубежных стран – например, Германии. В России для работников, трудящихся дистанционно, особый порядок признания травмы несчастным случаем на производстве законодательно пока не установлен. Однако действие Трудового кодекса на удаленке не прекращается, и работодатель обязан расследовать эту травму», — пояснил он.