В соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» с 1 марта 2022 г. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) дополнен новыми положениями, касающимися в том числе оценки уровней профессиональных рисков (абз. 5 ч. 3 ст. 214, ст. 218 ТК РФ) и учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников (ч. 2 ст. 226 ТК РФ).

Несоблюдение работодателями вышеуказанных обязательных требований влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), а при повторном неисполнении работодателем таких требований – ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Производство по делам об административном правонарушении по предусмотренным составам, а также назначение административного наказания осуществляются в порядке, предусмотренном КоАП РФ, с учетом положения п. 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

В этой связи, с учетом предусмотренной санкции ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, при неисполнении работодателем впервые абз. 5 ч. 3 ст. 214, ст. 218, ч. 2 ст. 226 ТК РФ и при отсутствии факта причинения вреда жизни или здоровью граждан (смерть или подтвержденная в установленном порядке степень тяжести причиненного вреда здоровью) или реальной непосредственной угрозы причинения такого вреда, а также отсутствии имущественного ущерба (ст. 3.4 КоАП РФ) назначается административное наказание в виде предупреждения.

Источник: rostrud.gov.ru

Фото