В Соглашении определены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями лесного хозяйства, установлены общие условия оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, условия содействия занятости работников и развития рынка труда, дополнительные трудовые и социальные гарантии и льготы работникам лесного хозяйства, определены права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.

Сторонами соглашения являются:

• работники в лице их представителя – Профессионального союза работников лесных отраслей Российской Федерации;

• работодатели в лице представителя – Рослесхоза, представляющего организации, находящиеся в его ведении.

Соглашение является основой для иных соглашений, заключаемых по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, а также для коллективных договоров, трудовых договоров и локальных нормативных актов работодателей.

«Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2022–2024 годы» (утв. Рослесхозом, Профессиональным союзом работников лесных отраслей Российской Федерации 04.04.2022) содержит 13 разделов и один из них посвящен охране труда и здоровья работников:
1. Общие положения
2. Оплата труда
3. Рабочее время и время отдыха
4. Дистанционная работа
5. Сезонные работы
6. Социальные гарантии
7. Охрана труда и здоровья работников
8. Гарантии занятости
9. Развитие социального партнерства, гарантии профсоюзной деятельности
10. Обязательства профсоюза
11. Обязательства сторон в области мотивации труда
12. Контроль за выполнением Соглашения и ответственность сторон
13. Порядок и условия присоединения к настоящему Соглашению
Приложение № 1. Рекомендованные нормы питания на одного работника, непосредственно осуществляющего тушение лесных пожаров.

Срок действия документа ограничен 31 декабря 2024 года.

Изображение