- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Рубрика
Документооборот
-
Из статьи вы узнаете: какие обязательные требования нужно соблюдать при регистрации инструктажей по охране труда; какие нормы по документированию инструктажей должен установить сам работодатель в локальных актах организации; как можно зарегистрировать инструктаж, какие формы применяют вместо журналов (регистрационный лист, личная карточка и книжка регистрации), какие у них плюсы и минусы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №5, 2024 -
Отчеты в Росстат по охране труда: новые сроки и формы
Из статьи вы узнаете: какие отчеты по охране труда нужно сдавать в Росстат в 2023 г.; какие предприятия должны представлять отчеты в Росстат в 2023 г.; как изменились сроки предоставления отчетности; как отчитаться по форме № 1-Т (условия труда) в 2023 г.; как отчитаться по форме № 7-травматизм в 2023 г. и другие ответы на вопросы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №1, 2023 -
Как разработать Положение об оценке профессиональных рисков
Работодатель обязан устранить профессиональные риски, снизить их уровень или не допустить его повышение. Законодательством не определены обязательные методы проведения оценки профессиональных рисков. Работодатель имеет право самостоятельно разработать и утвердить локальный акт об оценке профессиональных рисков. Приводим пример такого документа.
Статья опубликована в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2022 -
Регуляторная гильотина: как действовать СОТу после масштабной замены нормативных актов
Разберемся, что делать специалисту в области охраны труда после масштабной замены нормативных актов.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №1, 2021 -
Отстранение работника от подземных работ
Статья опубликована в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №3, 2020 -
Новые сроки хранения документов по охране труда
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №2, 2020 -
Как с помощью фотографии рабочего дня обосновать ненужность медосмотра для офисных работников
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2019 -
Как правильно сообщить о несчастном случае
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2019 -
Как оформить документы при предоставлении гарантии по диспансеризации
Еще с 1 января 2019 года в Трудовом кодексе Российской Федерации появилась ст. 185.1. Она гарантирует каждому работнику право на освобождение от работы при диспансеризации, причем с сохранением среднего заработка и места работы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №5, 2019 -
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №4, 2019
- 1
- 2
Рубрика
Документооборот
-
Из статьи вы узнаете: какие обязательные требования нужно соблюдать при регистрации инструктажей по охране труда; какие нормы по документированию инструктажей должен установить сам работодатель в локальных актах организации; как можно зарегистрировать инструктаж, какие формы применяют вместо журналов (регистрационный лист, личная карточка и книжка регистрации), какие у них плюсы и минусы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №5, 2024 -
Отчеты в Росстат по охране труда: новые сроки и формы
Из статьи вы узнаете: какие отчеты по охране труда нужно сдавать в Росстат в 2023 г.; какие предприятия должны представлять отчеты в Росстат в 2023 г.; как изменились сроки предоставления отчетности; как отчитаться по форме № 1-Т (условия труда) в 2023 г.; как отчитаться по форме № 7-травматизм в 2023 г. и другие ответы на вопросы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №1, 2023 -
Как разработать Положение об оценке профессиональных рисков
Работодатель обязан устранить профессиональные риски, снизить их уровень или не допустить его повышение. Законодательством не определены обязательные методы проведения оценки профессиональных рисков. Работодатель имеет право самостоятельно разработать и утвердить локальный акт об оценке профессиональных рисков. Приводим пример такого документа.
Статья опубликована в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2022 -
Регуляторная гильотина: как действовать СОТу после масштабной замены нормативных актов
Разберемся, что делать специалисту в области охраны труда после масштабной замены нормативных актов.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №1, 2021 -
Отстранение работника от подземных работ
Статья опубликована в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №3, 2020 -
Новые сроки хранения документов по охране труда
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №2, 2020 -
Как с помощью фотографии рабочего дня обосновать ненужность медосмотра для офисных работников
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2019 -
Как правильно сообщить о несчастном случае
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2019 -
Как оформить документы при предоставлении гарантии по диспансеризации
Еще с 1 января 2019 года в Трудовом кодексе Российской Федерации появилась ст. 185.1. Она гарантирует каждому работнику право на освобождение от работы при диспансеризации, причем с сохранением среднего заработка и места работы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №5, 2019 -
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №4, 2019
- 1
- 2
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона