Мы продолжаем цикл статей, посвященный разработке локальной инструкции по делопроизводству. Из предыдущего материала[1] вы узнали, как подготовиться к созданию инструкции, и получили ответы на вопросы, на основе каких федеральных нормативных и методических документов она создается, как выстроить ее структуру, как работать над текстом. Сегодня мы расскажем о двух первых разделах будущего регламента: «Общие положения» и «Термины и определения. Сокращения» и приведем текстовые фрагменты.
Раздел 1. Общие положения
В работе над первым разделом инструкции по делопроизводству помогут Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству[2], где подробно раскрывается содержание раздела «Общие положения».
Таким образом, первый раздел должен содержать:
- назначение, или цель инструкции – установить единые требования к подготовке, обработке, хранению и использованию документов организации;
- область применения инструкции – процессы создания оборота, хранения документов организации. Положения инструкции распространяются на все виды управленческих документов независимо от носителя;
- правовые основания разработки – законодательство, нормативные и методические документы, национальные стандарты Российской Федерации по делопроизводству и архивному делу;
- порядок применения инструкции устанавливает подразделение или работника, ответственного за исполнение положений инструкции, а также ответственность структурных подразделений за неисполнение регламента.
В разделе «Общие положения» также необходимо отразить следующие моменты:
- компания создает, хранит и использует как документы на бумажном носителе, так и электронные документы, причем делает это при помощи системы электронного документооборота, обеспечивающей выполнение требований инструкции по делопроизводству;
- положения инструкции не распространяются на работу с документами для служебного пользования, содержащими коммерческую, производственную или любую другую тайну; для них существуют собственные регламенты;
Обратите внимание
Тайна в организации – юридическое понятие, и она охраняется законом, например Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (в ред. от 14.07.2022). Под категорию тайны подпадает конкретно определенный круг информации. Назначать тайной какие бы то ни было сведения по своему усмотрению нельзя.
- положения инструкции распространяются на работу с другими видами документации (бухгалтерской, кадровой, договорной и т.д.) только в части общих принципов работы с документами и их хранения.
Если организация работает с физическими лицами, осуществляя публично значимые функции[3], то в инструкции по делопроизводству необходимо прописать, входят ли в нее положения о работе с обращениями граждан или для них в компании имеется отдельный регламент.
Ответственность за организацию и ведение делопроизводства в компании, а также за соблюдение структурными подразделениями и их работниками положений инструкции возлагается на руководителя организации или должностное лицо, исполняющее его обязанности. Эту ответственность шеф делегирует структурному подразделению (канцелярии, службе делопроизводства) или одному работнику. В других структурных подразделениях ответственность за ведение делопроизводства возлагается на их руководителей. Те в свою очередь тоже вправе выбрать и назначить ответственным за делопроизводство кого-то из подчиненных работников.
Если за делопроизводство в компании отвечает канцелярия, то в компании должно действовать положение о ней (положение о структурном подразделении), а также должностные инструкции ее работников. Если отвечает один сотрудник, то он действует на основании своей должностной инструкции.
В «Общих положениях» необходимо установить общие требования работы с документами в организации. К ним относятся:
- обеспечение сохранности документов при их создании, исполнении или хранении, неразглашение содержащейся в них служебной информации;
- запрет на передачу служебных документов или их копий контрагентам, СМИ, иным организациям без разрешения руководства;
- установление дисциплинарной ответственности работников организации за несоблюдение правил делопроизводства, установленных инструкцией;
- обязанность передать все находящиеся в работе документы другому работнику (какому – укажет непосредственный начальник) перед отпуском или увольнением.
В качестве дополнительного образца для раздела «Общие положения» рекомендуем пользоваться одноименным разделом Примерной инструкции по делопроизводству[4].
[1] Кожанова Е.Н. Инструкция по делопроизводству: общая информация // Секретарь-референт. 2023. № 10. С. 54–56.
[2] Здесь и далее – Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления (утв. приказом Росархива от 25.12.2020 № 199).
[3] Пункт 4 ст. 1 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (в ред. от 04.08.2023).
[4] Здесь и далее – Примерная инструкция по делопроизводству в государственных организациях (утв. приказом Росархива от 11.04.2018 № 44).