- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Праздничный день 8 Марта в предстоящий понедельник продлит дни отдыха
Международный женский день 8 Марта приходится в этом году на понедельник, тем самым продлевая выходные для россиян, работающих как в 5-дневную, так и в 6-дневную рабочую неделю, еще на один день. Соответственно, следующая рабочая неделя будет сокращенной и начнется со вторника 9 марта.
Отметим, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 Трудового кодекса).
Следующие продолжительные выходные нас ожидают дважды в мае в связи с Праздником Весны и Труда (с 1 по 3 мая) и Днем Победы (с 8 по 10 мая).
Подробнее о выходных и праздничных днях, о режиме труда и отдыха в этом году предлагаем узнать из производственного календаря на 2021 год.
Источник: garant.ru
Праздничный день 8 Марта в предстоящий понедельник продлит дни отдыха
Международный женский день 8 Марта приходится в этом году на понедельник, тем самым продлевая выходные для россиян, работающих как в 5-дневную, так и в 6-дневную рабочую неделю, еще на один день. Соответственно, следующая рабочая неделя будет сокращенной и начнется со вторника 9 марта.
Отметим, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 Трудового кодекса).
Следующие продолжительные выходные нас ожидают дважды в мае в связи с Праздником Весны и Труда (с 1 по 3 мая) и Днем Победы (с 8 по 10 мая).
Подробнее о выходных и праздничных днях, о режиме труда и отдыха в этом году предлагаем узнать из производственного календаря на 2021 год.
Источник: garant.ru
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии