- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
25.11.2022, 14:21Роструд разъяснил, каких работников в каких ситуациях работодатель обязан отстранить от работы
Доклад Роструда за III квартал 2022 года.
-
25.11.2022, 08:49Минтруд утвердил четыре новых профессиональных стандарта
Все ПС вступят в силу 1 марта 2023 г. и будут действовать до 1 марта 2029 г.
-
23.11.2022, 10:22Оплата работы в праздник при сменном графике
Приближается январь с его многочисленными нерабочими праздничными днями. А как нужно оплатить труд работнику, если его смена выпала на праздничный день?
-
23.11.2022, 10:20Операторам ЭДО планируют разрешить подписывать документы автоматической электронной подписью
Минфин выставил на общественное обсуждение поправки к Порядку выставления и получения электронных счетов-фактур. Операторам ЭДО хотят разрешить подписывать документы автоматической электронной подписью, а не электронной подписью уполномоченного лица.
-
23.11.2022, 10:19Минтруд России разъяснил, с какого момента расторгается срочный трудовой договор
Однако в правоприменительной практике встречается и другая позиция.
-
23.11.2022, 10:17Определены особенности выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка
С 1 января 2023 года вступают в силу положения о новом ежемесячном пособии в связи с рождением и воспитанием ребенка.
-
23.11.2022, 08:49
-
22.11.2022, 09:31Минтруд утвердил двенадцать новых профессиональных стандартов
Все документы вступят в силу 1 марта 2023 г. и будут действовать до 1 марта 2029 г.
-
21.11.2022, 10:08Пленум ВС РФ обновил разъяснения по применению судами норм о компенсации морального вреда
Верховный Суд РФ среди прочего разобрался в том, что влияет на размер компенсации и в какой форме она допустима.
-
21.11.2022, 08:44Перевести работника на удаленку можно без его заявления
Обязательно ли на оформление сотруднику удаленной работы его заявления или достаточно подписанного соглашения к трудовому договору?
-
25.11.2022, 14:21Роструд разъяснил, каких работников в каких ситуациях работодатель обязан отстранить от работы
Доклад Роструда за III квартал 2022 года.
-
25.11.2022, 08:49Минтруд утвердил четыре новых профессиональных стандарта
Все ПС вступят в силу 1 марта 2023 г. и будут действовать до 1 марта 2029 г.
-
23.11.2022, 10:22Оплата работы в праздник при сменном графике
Приближается январь с его многочисленными нерабочими праздничными днями. А как нужно оплатить труд работнику, если его смена выпала на праздничный день?
-
23.11.2022, 10:20Операторам ЭДО планируют разрешить подписывать документы автоматической электронной подписью
Минфин выставил на общественное обсуждение поправки к Порядку выставления и получения электронных счетов-фактур. Операторам ЭДО хотят разрешить подписывать документы автоматической электронной подписью, а не электронной подписью уполномоченного лица.
-
23.11.2022, 10:19Минтруд России разъяснил, с какого момента расторгается срочный трудовой договор
Однако в правоприменительной практике встречается и другая позиция.
-
23.11.2022, 10:17Определены особенности выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка
С 1 января 2023 года вступают в силу положения о новом ежемесячном пособии в связи с рождением и воспитанием ребенка.
-
23.11.2022, 08:49
-
22.11.2022, 09:31Минтруд утвердил двенадцать новых профессиональных стандартов
Все документы вступят в силу 1 марта 2023 г. и будут действовать до 1 марта 2029 г.
-
21.11.2022, 10:08Пленум ВС РФ обновил разъяснения по применению судами норм о компенсации морального вреда
Верховный Суд РФ среди прочего разобрался в том, что влияет на размер компенсации и в какой форме она допустима.
-
21.11.2022, 08:44Перевести работника на удаленку можно без его заявления
Обязательно ли на оформление сотруднику удаленной работы его заявления или достаточно подписанного соглашения к трудовому договору?
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии