- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
28.09.2022, 09:33Госдума одобрила поправки к Трудовому кодексу РФ с гарантиями для мобилизованных работников
Предлагают закрепить в Трудовом кодексе РФ некоторые положения.
-
28.09.2022, 09:28Работодатель не может сам отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты
Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали.
-
27.09.2022, 16:41Как быть с приказом, утратившим силу?
Вопрос-ответ.
-
27.09.2022, 16:10Минтруд России: уволить мобилизованного сотрудника нельзя, работодатель должен будет сохранить за ним рабочее место
Разъяснен порядок сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан.
-
27.09.2022, 15:37
-
27.09.2022, 14:06Что значат записи в военном билете: категории запаса, расшифровка ВУС и нужная специальность
Как читать данные билета о группе здоровья? Пять категорий годности к военной службе. Как читать данные о категории запаса и военно-учетной специальности? Какая еще информация вносится в военный билет?
-
27.09.2022, 14:04Временный «трудовой» порядок продлен на год
До конца 2023 года продлена возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, приостановивших свою деятельность.
-
27.09.2022, 11:58Специалисты IT, финансовой сферы и связи освобождены от мобилизации
Минобороны России утверждено решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации специалистов отдельных высокотехнологичных отраслей и ряда организаций финансового сектора.
-
27.09.2022, 09:07Минтруд разъяснил действия работодателей в случае мобилизации сотрудника
Минтруд подготовил информационные материалы, разъясняющие права граждан и обязанности работодателей, связанные с Указом Президента России от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах».
-
27.09.2022, 09:04Утвердили порядок эвакуации работников при чрезвычайных ситуациях
1 марта 2023 г. вступают в силу правила эвакуации граждан при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера или угрозе их возникновения.
-
28.09.2022, 09:33Госдума одобрила поправки к Трудовому кодексу РФ с гарантиями для мобилизованных работников
Предлагают закрепить в Трудовом кодексе РФ некоторые положения.
-
28.09.2022, 09:28Работодатель не может сам отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты
Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали.
-
27.09.2022, 16:41Как быть с приказом, утратившим силу?
Вопрос-ответ.
-
27.09.2022, 16:10Минтруд России: уволить мобилизованного сотрудника нельзя, работодатель должен будет сохранить за ним рабочее место
Разъяснен порядок сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан.
-
27.09.2022, 15:37
-
27.09.2022, 14:06Что значат записи в военном билете: категории запаса, расшифровка ВУС и нужная специальность
Как читать данные билета о группе здоровья? Пять категорий годности к военной службе. Как читать данные о категории запаса и военно-учетной специальности? Какая еще информация вносится в военный билет?
-
27.09.2022, 14:04Временный «трудовой» порядок продлен на год
До конца 2023 года продлена возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, приостановивших свою деятельность.
-
27.09.2022, 11:58Специалисты IT, финансовой сферы и связи освобождены от мобилизации
Минобороны России утверждено решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации специалистов отдельных высокотехнологичных отраслей и ряда организаций финансового сектора.
-
27.09.2022, 09:07Минтруд разъяснил действия работодателей в случае мобилизации сотрудника
Минтруд подготовил информационные материалы, разъясняющие права граждан и обязанности работодателей, связанные с Указом Президента России от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах».
-
27.09.2022, 09:04Утвердили порядок эвакуации работников при чрезвычайных ситуациях
1 марта 2023 г. вступают в силу правила эвакуации граждан при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера или угрозе их возникновения.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии