Письмо Минтруда России от 25.06.2024 № 14-6/ООГ-3817.

Трудовые договоры в закрытой номенклатуре дел организации, внутренняя опись дела с трудовыми договорами, трудовые договоры в годовом разделе описи дел по личному составу.

Работодателей хотят обязать предоставлять сотрудницам, у которых есть дети в возрасте до семи лет, по одному дополнительному оплачиваемому выходному в два месяца.

В случае когда при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования нескольких должностей работников, в СФР нужно представить ЕФС-1 с подразделом 1.1 по двум кадровым мероприятиям.

По действующим Правилам в срок до 1 августа текущего года работодатель может обратиться в СФР с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Решено возобновить индексацию и проводить ее наравне с индексацией пенсий неработающих пенсионеров.

В ТК РФ хотят закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалидов. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.

Состоялось заседание Центральной экспертно-проверочной комиссии при Федеральном архивном агентстве.

Вопрос-ответ.

Может ли работодатель сам поделить отпуск на части при составлении графика? Нужно ли соблюдать сезонность отпусков? Оплачивать ли работу, выполненную во время отпуска? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы в обзоре.