Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Если внешний совместитель просит установить ему гибкий режим рабочего времени, работодатель вправе пойти ему навстречу.

Нельзя сокращать работницу, которая после развода воспитывает 10-летнего ребенка, а его отец уехал за границу и не платит алименты, считает ведомство.

Таблица.

Пример.

Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон.

Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого он потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?

Работник вправе направить заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде, если работодатель перешел на электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

Налоговая служба на своем официальном сайте анонсировала новый сервис, помогающий получить информацию о ближайшем пункте выдачи квалифицированной электронной подписи (КЭП).