Если режим неполного рабочего времени был установлен по соглашению между работодателем и сотрудником, уведомлять об этом службу занятости не требуется.

Работодатели, включенные в соответствующий реестр, смогут привлекать иностранных работников, входящих в реестр иностранных граждан, имеющих право осуществлять трудовую деятельность в РФ.

В проекте, как и сейчас, 8 форм.

Основания прекращения трудового договора (увольнения работника) предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Постановление Правительства РФ от 20.03.2024 № 342.

Каждый работник имеет право на отпуск. Но после отдыха работник может уже и не вернуться на работу, предварительно согласовав с работодателем отпуск с последующим увольнением. В нашей консультации мы напомним, какие бывают отпуска, и расскажем о том, как можно совместить отпуск и увольнение.

Работодателям на заметку.

Минтруд России ответил на вопрос о том, требуется ли в связи с индексацией окладов производить перерасчет отпускных после увольнения.

Коллегия Евразийской экономической комиссии сообщила о вступлении в силу 12 февраля 2024 г. изменений в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

18–19 апреля 2024 года в Москве состоится XXX Международная научно-практическая конференция «Документация в информационном обществе».