Каждый работник имеет право на отпуск. Но после отдыха работник может уже и не вернуться на работу, предварительно согласовав с работодателем отпуск с последующим увольнением. В нашей консультации мы напомним, какие бывают отпуска, и расскажем о том, как можно совместить отпуск и увольнение.

Работодателям на заметку.

Минтруд России ответил на вопрос о том, требуется ли в связи с индексацией окладов производить перерасчет отпускных после увольнения.

Коллегия Евразийской экономической комиссии сообщила о вступлении в силу 12 февраля 2024 г. изменений в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

18–19 апреля 2024 года в Москве состоится XXX Международная научно-практическая конференция «Документация в информационном обществе».

В соответствии с ч. 6 ст. 45 нового Закона о занятости Минтруд утвердил Порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице.

В настоящее немало работников трудятся удаленно (дистанционно). Как оформляется и оплачивается дистанционная работа? Какой режим работы у дистанционного работника? Положен ли дистанционщику отпуск? Подробности – в нашей консультации.

Схема.

Таблица.

Будьте внимательны! Сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.