Пенсионный фонд России рассказал о нюансах перехода на электронные трудовые книжки  (ЭТК)  для работодателей.

С 1 января 2020 года вводится обязанность ежемесячно представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться ЭТК россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами ПФР.

В связи с введением ЭТК работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Переход на ЭТК предусмотрен поправками в действующее законодательство. В данный момент проект подготовленных изменений направлен Правительством на рассмотрение Федерального собрания.

К проекту прилагаются формы для предоставления сведений о трудовой деятельности работника (работников), информация о порядке их заполнения и формате сведений:

• форма СЗИ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работника;
• форма СЗВ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работников;
• Порядок заполнения формы СЗИ-ТД;
• Порядок заполнения формы СЗВ-ТД;
• Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности работников».

Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)"

Источник: http://www.pfrf.ru