- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Если сотрудника берут на вредную или опасную работу впервые, договор должен быть срочным
Работодатель согласно проекту будет заключать срочный трудовой договор с тем, кого в первый раз берут на работу с вредными условиями труда третьей или четвертой степени либо опасными условиями. Такая работа не должна быть запрещена по медпоказаниям. Вид условий труда подтверждают итоги спецоценки.
Документ: проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=20212)
Публичное обсуждение завершается 13 января 2016 года
Источник: "КонсультантПлюс"
Если сотрудника берут на вредную или опасную работу впервые, договор должен быть срочным
Работодатель согласно проекту будет заключать срочный трудовой договор с тем, кого в первый раз берут на работу с вредными условиями труда третьей или четвертой степени либо опасными условиями. Такая работа не должна быть запрещена по медпоказаниям. Вид условий труда подтверждают итоги спецоценки.
Документ: проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=20212)
Публичное обсуждение завершается 13 января 2016 года
Источник: "КонсультантПлюс"
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии