Статьи по рубрикам
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Работник назначен единственным опекуном – стандартный вычет предоставят в двойном размере
Право получить стандартный вычет на ребенка в двойном размере работник может подтвердить документом из органов опеки и попечительства, который свидетельствует о назначении его единственным опекуном.
Документ: письмо Минфина России от 14.12.2015 № 03-04-05/72969
Источник: "КонсультантПлюс"
14.01.2016, 00:00
- Имеет ли право работодатель отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях дистанционного формата работы?
- Может ли работодатель без согласия работника заставить выполнять работу за отсутствующего работника?
- Минздрав России планирует переиздать приказ о медосмотрах сотрудников
Работник назначен единственным опекуном – стандартный вычет предоставят в двойном размере
Право получить стандартный вычет на ребенка в двойном размере работник может подтвердить документом из органов опеки и попечительства, который свидетельствует о назначении его единственным опекуном.
Документ: письмо Минфина России от 14.12.2015 № 03-04-05/72969
Источник: "КонсультантПлюс"
14.01.2016, 00:00
Статьи по рубрикам
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- Имеет ли право работодатель отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях дистанционного формата работы?
- Может ли работодатель без согласия работника заставить выполнять работу за отсутствующего работника?
- Минздрав России планирует переиздать приказ о медосмотрах сотрудников