Статьи по рубрикам
Показать все
Отказ объяснить причины повторного проступка дает право сразу уволить работника
Если сотрудник отказался сообщить причины повторного проступка, не нужно ждать объяснений два рабочих дня. Работодатель может указать в акте, что письменного объяснения нет, и уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей. Суды применяют этот подход и при увольнении за прогул.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу № 33-35619/15
14.12.2015, 00:00